辛苦打拼忙碌了一年。
很多人过着996的生活，朝九晚九工作六天，忙得不可开交。
还有很多人满世界飞来飞去，为了集团项目和业务而奔波辛苦。
大家出来工作，图个啥？
不就是钱吗？
什么美好前途、璀璨前景，都是虚头巴脑的。
还不如明说，今年年终奖有多少更实在。
前年表现最好的，是在复合材料领域大发横财的唐氏化工。
他们拿到了大量飞机、火箭、高铁等客户的订单，让集团名利双收，所以年终奖极为丰厚，人均拿到了六个月工资。
而去年……
毫无疑问，是在网络通信领域业绩暴增的唐氏电信，以及生产销售解毒丸，为集团赚得万亿暴利的唐氏药业。
他们会拿到相当于多少个月工资的年终奖呢？
大会上。
吴杰直接干脆的让各子公司上报，财务部审计。
反正最终必须要确保，正式员工人人都有年终奖。
工龄多少年，就至少发多少个月的工资当年终奖。
比如入职十年的，就至少发十个月。
不就是钱吗？
哥不在乎。
但员工们，拿到了心满意足的年终奖，却更有归属感，在家人朋友面前也更有自豪感。
什么企业文化、团队意识、职业道德……都是浮云。
只有让老板和员工都赚大钱，那样企业才能长盛不衰。
当然。
如此壕气的年终奖政策，当场就让大家眉开眼笑、喜不自胜，就差点儿集体高喊吴总万岁了。
在一片欢乐的气氛中，最后才讨论上午在天元理工发生的事情。
机器人秀功夫、格斗大赛、灵动科技、汉武沈家……
来者不善，善者不来！
这很明显，是汉武沈家的一次试探。
而逃避可不是集团的风格。
既然要战，那就摆开架势，好好斗一场……