今天这个会错综复杂，不光是企业之间有各种各样的矛盾，在座的，在各自的企业里说一不二，也都养成了颐指气使的习惯，老子第一，天下最大，说一不二。
越是杰出的人，凑在一块，越容易产生各种矛盾，今天这些人，有一个算一个，都是人精。
宗卿厚一副坐山观虎斗的样子，从头到尾不发表个人意见，偶尔插两句当个笑呵呵和协调者；
他这样，别人能看得出来，但也没人去讲他什么，总是需要有这么一个角色；
像怀含新，表面上看起来，是个有什么说什么的直肠子、大炮筒子，实际呢，梁一飞就不相信他去海里的时候也这样？说白了，就是通过这种方式，来彰显太阳神行业龙头的位置。
至于吴兵新，梁一飞吃饭时候就明白了，这人典型的面善心狠，皮厚手黑，当面笑嘻嘻，背后下刀子，下了刀子，还能跟你笑嘻嘻。
是个能成事的人物。
那个养生堂的钟淼淼，从头到尾，谁都看不上眼；史玉驻一直脸上挂笑，但心事重重。
包括梁一飞在内，这些人都是见过世面，极为善谈之辈，所以整个场面显得即热闹，又隐隐约约的时刻充斥着火药味。
还好，梁一飞之前多少有点担心的暴力事件，看起来是不会发生了。
接下来的两个话题，合作和竞争，是争锋相对，吴兵新一出场就挑明了和华强、哇哈哈之间的冲突，接下来，其他人就等着看他两怎么去交锋。
“说争锋相对，反过来讲，也是一体两面，没有合作，就没有竞争，竞争，有时候它就是一种合作。”
梁一飞呵呵一笑，站起来说：“吴总，您年长，您先说。”
“那我就不客气了。”
吴兵新直接上了台，开头第一句就是‘企业要做大，就必须爱竞争、能竞争、常竞争’，分来来讲，企业从上到下，应该培养一种‘勇敢’精神，员工去寻找一切机会竞争，公司内部相互竞争公司和公司之间竞争。
让员工始终保持一种亢奋嗜血的状态，像小狼羔子一样，这样员工才能干劲十足，激发十二分的能量；企业之间竞争，让企业始终有动力前进，有强烈的紧迫感，避免取得一点成绩之后，就骄傲自满，原地不前。
这些话听起来似乎问题不大，可是总觉得哪里不对劲。
吴兵新最后一句话，把事情挑明了。
既然有竞争，员工像小狼崽子一样凶狠，那么做领导的，就要有心胸、有担当，允许下面的员工在竞争中，出现一些‘过激’的行为，我们中国人讲以和为贵，讲中庸，讲忍让，讲了几千年，现在要在短时间之内改过来，未来有能力，去和世界顶级企业竞争，那么就只能矫枉过正，摸着石头过河，对一些发展中的问题，要用发展的眼光来看待，来解决。
这话就说得非常明白了：之前三株和在座各位企业之间的矛盾，都是可以允许的‘过激’行为，各位老板，为了中国企业的发展，为了将来能和外国人竞争，要有‘心胸’去担当。
换句话讲，这样的事情，以前有，以后还会继续有。
“梁总我说完了，你来讲几句？”吴兵新冲梁一飞说。
“好。”梁一飞跟着上了台，道：“刚才吴总说竞争让企业进步，这点我是非常赞同的，一个企业的产品研发、市场销售，之所以提高，一定要有外在的动力，这就需要竞争。”
顿了顿，继续道：“不错说起来和国际顶级企业竞争，我倒是想到了国际上几个着名的冤家对头，一对是美国的华盛顿邮报和华盛顿新闻报，这两家报纸在美国是着名的争锋相对，但是在72年，前者报道了水门事件，惹怒了尼克松，尼克松表示不再接受前者采访，只独家接受后者，而后者在此时居然宣布，绝对不会成为白宫的工具，通过政治手段，进行恶性竞争，这是对对手的不尊重，更是把自己的档次格调拉低。”
说道这里，微微一顿，目光在场上扫了过去。
会议室里此时很安静，梁一飞的这番话，讲得是两家报纸，但实际上就是指三株恶意竞争，明明档次很低，还动不动就拿什么世界知名企业来做幌子。
两次讲话，这位年轻老板的性格也渐渐的凸显出来了，平时笑呵呵，但绝对不是个吃亏的人，第一次被怀含新批，结果一句话将军，搞得怀含新不敢接茬，讪讪的下台；这一次，吴兵新好歹还是讲得比较隐晦，可梁一飞直接当面斥责对方的竞争手段‘不上档次’。
就差没指着吴兵新鼻子了。
吴兵新在台下还是保持的笑容，但眉头却不为人知的跳动了一下。梁一飞今天把话说的这么开，有两种可能性，一种是之前广告的事，的确不了了之了，他心里不爽发泄一下；还有一种可能性，既然话说开了，那么后面，说不定对方要找回这个场子。
“那么我们再看看其他我们知道的世界顶级企业。”梁一飞继续说：“百事可乐在很长一段时间内，都仅仅是一个地方性品牌，它前进的方式，并不是干掉其他品牌，而是找准了一个追赶的目标，向这个目标学习，这个目标就是可口可乐，最终两家公司都成为伟大的企业，美国的经济学家认为，可口可乐最大的幸运，就是有这样一个竞争对手；日本三洋机电的创始人井植，每每在视察企业生产销售的时候，都会问下属，索尼、松下是如何做的，我们是不是能比他们