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零点看书>都市现代>反转人生>1123. 新概念

不用等到十几年过后,几年过后,国内的物价上涨,工资上涨,就会导致很多血汗工厂开办不下去。

就比如那个专门给苹果做外包的台资企业,最后就不得不因为人力成本上涨的缘故,把工厂转移到了内地的人口大省。

李逸帆可是非常反对这样的血汗工厂的,所以他肯定是不会把自己的工厂搞成那样的血汗工厂的模式。

他的工厂,比如汽车工厂,还有他将来打算要搞的电脑液晶屏幕,以及3d打印机的工厂,可都是需要很多高素质的技术工人的。

绝对不能像那些血汗工厂那样,光靠着压低工人的工资吸血,来做事。

那样的工厂,注定就是铁打的硬盘,流水的工人,年年找人,年年走人,根本没有长远计划,也肯定做不长远。

而在李逸帆的计划里,他的那些家企业,将来可都是要成为百年名企的,而且他也早早就制定了一套自己的人才培养体系。

这年头很多家长都喜欢把自己的孩子,送去读大学,不管是二流,三流,甚至是不入流,只要挂着一个大学的名头,他们就喜欢把孩子送去读。

而毕业出来之后,马上就面临毕业就失业的状态,更关键的一点是把心态也给学坏了。

很多大学生毕业出来,甭管自己上的是什么级别的院校,甭管自己学的是什么专业,也甭管自己的能力如何。

在找工作的时候,却一个个都把头颅昂的高高。基本都想找那种能够坐办公室。还稳定。薪水还高的工作。

可是哪里有那么多这样好的岗位给他们?于是大家只能一窝蜂似的去靠公务员了。

而另外一个方面,却又有很多企业,面临工人人手不够的局面,尤其是技术工人的短缺,更是达到了非常严重的地步。

尤其是那种对技术含量要求比较高的工种,往往是非常难以找到合适的人手。

年轻人不愿意吃苦,不愿意做,就算这些公司把工资出的很高。可是却也依旧很难能找到人手。

毕竟国内的思想受孔老二影响太过严重,学而优则仕的理念已经深入人心,大家都认为坐办公室的白领,才是好职业,穿蓝领的工人,哪怕你赚的再多,你在身份上也比人家地上一等。

士农工商这一套,就是儒家留给国内最大的毒害。

当年太祖批林批孔,虽然也有些私心,但是总体针对儒家的这种毒害思想还是对的。

可笑的是。他肯定没想到,就在他之后的几十年。他的这些接班后辈,为了巩固自己的政权,居然又把那一套给捡了起来,甚至还开始到处宣扬那一套。

难怪华国,总是走不出那种改朝换代的怪圈。

如果咱们要是还相信这一套,那咱们就永远走不出这个怪圈。

李逸帆当然不信那一套,甚至很讨厌那一套,所以他才会想在培养技术工人方面下功夫。

他知道想靠自己一个人,改变国内的教育环境和状况不现实,但是他觉得自己有能力了最起码应该做点什么。

哪怕是把自己的这套技术人才培养的体系给推广出去,让更多的人们意识到,原来并不是只有读书,上大学,才能谋求到一个好出路。

原来学好了技术,当一名合格的技术工人,也是一条不错的出路。

而他的人才培养计划,就打算从这足球学校里开始。

毕竟不是所有的小孩都有足球天赋,并不是所有的小孩,最后都能成为球星,或者成为职业球员。

那这些小孩将来如果不能继续踢球怎么办?难道把他们从学校里扫地出门,全部推给社会吗?

这肯定不现实!而且李逸帆办这个学校,其实也是的爱着慈善性质的。

如果这些孩子不适合踢球,那他也打算给这些孩子,找一条合适的出路。

比如让他们学学技术,当然不是学那后世闻名的大蓝翔,而是要把这些孩子培养成自己工厂的合格的后背技术力量。

根据德国和日本对成熟的技术工人体系的统计,成长为合格的技术工人,最后甚至拿到工程师资格的技术工人,其实并不需要太高的学历,其实高中就够了,甚至初中也可以。

但是你想要成为一名合格的技术工人,那么你就要有长期的在一线工作的经验,然后有师傅带,自己也要勤奋的琢磨,钻研等等。

只有这样,最后才能培养出一名合格的技术工人。

当然为了让这些学员们有动力,你还要划分出合理的技术工人的等级,然后让他们,钻研技术,苦练技术,来考证。

而这些级别证书,最后要和他们的工资等级,或者岗位升迁挂钩。

这样你给这些技术工人流出上升通道,他们就会以积极的态度,来钻研技术,学习技术。

这就是德国和日本,能够成为世界工业制造强国的主要原因。

而目前国内的现行体制,就是根本就没有给技术工人留出上升的空间,这才导致了技术工人,人才的不断流失,和人才断档。

其实在上世纪五六十年代,甚至是七八十年代,我们国内的技术工人培养体系一直都还是不错的。

可是坏就坏在后来的改革和人心不古上面,想想看一家国营工厂,一个老技术标兵,辛辛苦苦的在岗位上干了十几年,技术,人品样样过硬。

可是到最后要提拔车间主任或者一些小官的时候,结果上面却空降下来一个大学生,而给你的理由是,你的学历不过关


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