“高薪,只招哈佛师生,毕业半年就自动离职。”秦风思索着。
“这样,我们就可以和哈佛打好关系,尤其纳税方面,就可以少很多。”戴蒙一脸笑意,“这是一本万利的事。不过这有个不好就是,一旦经常的离职,企业的员工更新换代太快,容易导致企业内部不稳。除此之外,还有一点,那就是离开的员工,你无法限制他们不去其他公司工作。”
“所以,要求我公司的产品,具备绝对的领先功能!”秦风说。
“不错!”戴蒙点头,“不过这两天,我调查了一下过往全球所有出现过的大小三十几款社交软件,其具备一个唯一性,那就是任何一个地区,社交软件都具备唯一性。对于用户来说,除非现在使用的社交软件功能受限,无法满足需求。否则,用户绝不会轻易更换软件。”
秦风点头。
“如今并没有其他一款类似facebook这样的社交软件。所以,这是我们的优势。如果采用聘请制(针对哈佛师生),只要我们能够保持优势,就不用担心被人超越。而且,能够享受作为哈佛校园公司的福利!”戴蒙说。
“关于软件方面,我有信心。除此之外,还有什么问题吗?”林风问。
“唯一的就是,在盈利之前,我们恐怕会烧钱。”戴蒙说,“具体的费用,我还不能计算出来。这需要我之后去了解更多后,才可以评估出来。但是,至少需要4-5亿美元!”
1-2亿美元,所能做的很少,并不多。
尤其高科技公司,烧钱是很厉害的。
戴蒙不希望失败,所以,就一定要提前做好准备。
4-5亿美元!秦风微微皱眉。
虽然说,这次的股灾到来,是一个赚钱的机会。但是,这次股灾主要是针对纳斯达克,是科技股的泡沫破灭。能赚多少,秦风并没有数。
4-5亿美元,秦风并没有把握。
而如果贷款,那还不如引进外部资金。那样更靠谱一点。
不过不管怎样,明明赚钱的事情,秦风可不想再被人分杯羹。
之前,是为了避免美国商务部未来找麻烦。所以,才引入了布兰妮和吉赛尔。当然,这也是源于两位都是大美女,布兰妮是自己人,吉赛尔嘛,秦风有野心。所以,先捆绑住再说。
不然,秦风才不会将股权分配出去。
“没问题。”秦风点头说,“今年我可以拿出1亿美元,明天我可以拿出剩下的。”
不管怎样,先答应下来。
至于其他的,到时再说。
“如果这样,那到时我会出具一份详细的融资协议。对股权进行再分配。”戴蒙说。
秦风点点头。
到时,自己的股权不变,将吉赛尔被稀释下来的,增加给布兰妮就行。
“那么接下来,就是我的酬劳了。”戴蒙说,“boss,我经历了之前的状况后,我给你两条选择。”
“说来听听!”秦风说。
“第一,我要15的股份!”戴蒙说,“15原始股,作为我加盟公司的酬劳。至于薪酬,在上市前,我不要工资。上市后,根据集团利润,来分配我的薪酬。这是我的薪酬阶级表。”
说着,戴蒙递给秦风一份薪酬阶级表。
上面详细罗列了戴蒙未来的工资。当公司运营到什么级别,利润多少,都有详细的工资划分。
简单来说,就是戴蒙帮公司赚的越多,薪酬相应也越高。不过却有一个上限。
上限就是1亿美元封顶。
当然,这都是帮公司每年能够赚上百亿利润后才有的。
秦风点点头。
“第二个,我不要15的股份,但是我要执行权!”戴蒙说,“我只需要5的股份,但是公司的运营,必须我说了算。没有人可以取代我的位置。只要公司还在盈利,无论是你,还是整个公司董事会,都无权解雇我。我都必须是公司的ceo。”
这一点来说,就是确保自己的领导权。
相对于上一个来说,这个股份更少,但是却获得了绝对管理权。
上一个,虽然有15的股份,但是并不代表他能说了算。秦风依然可以将其三振出局。
“而且,我的薪酬,同理,在上市之前,我不要任何薪酬,上市之后,我只要公司利润的千分之一作为我的薪酬。”戴蒙说。
千分之一作为薪酬。也就是说,如果公司能赚100亿,那么其薪酬为1000万美元。
跟刚才的合约比起来,这薪酬也少多了。
第一份合约,只要利润超过百亿,其薪酬就达到1亿了。当然,这也很合理。在华尔街,如果一个人,能够帮公司赚到上百亿美元,那么薪酬早就破亿美元了。
当然,薪酬不会那么多,但相对应股份分红却会这么多。
“所以,你这是让我选择第二份合约吗?”秦风一脸古怪。
“不错!我不想再被人赶走。无论什么情况,我都不要再重蹈覆辙!”戴蒙点头,“而且,这5股份,我会以现金入股。到时我会在第一次融资中,以现金入股!”
这一点,再次说明戴蒙对公司管理权的看中,至于金钱方面,再次表达了他的淡泊名利。
这种条件,可以说,华尔街任何公司都会惊呆了。
这太划算了。会毫不犹豫和戴蒙签约。
“那就第二条。”秦风这个时候,也不含糊。
“那今天我们的事情就谈完了。我现在要回去睡觉。三天后,我会召开第一次董事会。到时,我希望你,和另