“哈哈，好说好说！夏梦同学，你有什么要求尽管说出来，我老郭一定会安排妥当的！”郭满全满嘴跑火车的打着包票，不知道的还以为是个吹牛大王呢。
“小郭，那你打算安排什么职务给小梦？”李环似乎比杨兴国还关心在意。
郭满全陷入了沉思，对于一个学生而言，他真的不知道安排什么好。
“我就是想来学习公司到底是怎么运行的，也不知道哪一个岗位比较适合！”林夏梦对郭满全说出了自己的想法。
杨兴国眼前一亮，有了!
于是他开口说道：“郭总，我觉得有一个岗位很适合！”
“哦？每次都是你先想到，你这样子很打击人的！”郭满全惊疑一声，怎么这次又被抢先了，这样子优秀会没有朋友的。
杨兴国一脸无辜，摸了一下鼻子，这也能怪我喽？
“哈哈……”杨家俊与李环在旁边偷笑。
“说吧，我们的杨大顾问又有什么新的想法了？”郭满全倒也洒脱直接问计起来。
“我想小梦她适合做总裁助理！”杨兴国抛出话来。
“总裁助理？”郭满全努力的回想着公司的组织架构，好像没有这个岗位吧？
“是的！总裁助理主要负责帮助总裁处理一些杂事，在外边她代表着总裁，这个位置需要对公司各方面都非常了解，正好适合小梦想要了解公司运转的要求。如果真的把小梦放到生产车间去了，那么她看到的世界就只有产品，这不是我想要的结果！”杨兴国补充解释说明了他为什么要设置这个岗位。
“这么说来，这个岗位还非常重要喽？”郭满全现在也不是一名职场新丁，他好歹也是在外面摸打滚爬了好几年，立刻领悟到了这个岗位的重要性。
“是的，很重要！最重要的是这个岗位的人需要具有非常好的学习能力、协调能力还有很高的前瞻性！因此我才推荐小梦来做这个岗位的工作，可以更好的得到锻炼！”
林夏梦听到杨兴国的这句话，眼睛不由得发亮，这就是她想要的。
其实她是不知道杨兴国的想法，如果知道杨兴国这是要为自己培养未来小秘的话，估计就不会这么兴奋了。
未来的时间里，小秘这个词可不是一个褒义词。
“你说的很有道理，我决定设置一个总裁助理的岗位！”郭满全一拍大腿下了最后决定，然后笑嘻嘻的转头看向杨兴国：“杨老师，能者多劳，这个组织架构调整以及公告的草拟就交给你啦！”
杨兴国有种搬起石头砸自己脚的感觉，不过谁叫这是自己提出来的呢，而且还是夏梦的公告呢，交给别人都不大放心，相信这是郭满全吃定自己的理由吧。
“没问题，我保证十分钟就写出来！”杨兴国立马保证道，转而对林夏梦开始说教起来：“接到任务，不管对错，一定要先去执行，执行就是效率！执行问题过程当中，如果有问题，要善于思考与反馈，这样才好方便管理层及时调整，你不可以自己擅自做主张，除非你自己就是决策者！”
林夏梦立刻进入了角色，非常虚心的点了点头，一点儿也没有跟杨兴国私下相处时的那种夫妻霸道。
“哈哈，既然如此，我相信杨老师你是个好老师，小梦同学的实习就由你来完成啦！”郭满全一看杨兴国已经开始说教起来，自然巴不得甩锅，将带夏梦的任务交给了杨兴国。
“好好带！”杨佳俊也是一拍杨兴国的肩膀嘱咐道。
“臭小子不准板着脸欺负小梦知道了？”李环严重警告杨兴国，生怕他会欺负人家女孩子。
“爸妈，我会好好带的！”杨兴国只好举手投降。
林夏梦看着杨兴国在纸上画来画去，她凑过来一看，只见上面好多线条与方框，她问道：“这是什么呀？”
杨兴国头也不抬说道：“这是组织架构图！”只见他直接在总经理下边引出一条横线，然后在横线的末端画一个框填上“总裁助理：林夏梦”几个字，然后把笔一丢，嘴里说道：”大功告成。”
林夏梦看着杨兴国做，好像很简单的样子，不可思议的问道：“这就好了？”
“画是很简单，关键的是如何设计才能保证组织不会臃肿，高效执行，这才是关键，这事情不能看表面！”杨兴国好为人师的教导着。
林夏梦谦虚得就像小学生一样，不停的点头，嘴里发出嗯嗯的响声。
“好了，做完这些，我带你去现场看一下吧！”说完杨兴国就带着林夏梦到现场的去参观。
林夏梦一手拿着笔记本，一手拿个笔，紧紧跟在杨兴国后面杨兴国说一句，她就记一句，时不时还陷入沉思，偶尔还会提问几个问题，对于这些问题，杨兴国都非常耐心的给予解答。特别是各个流程之间的衔接，比如上一个流程的输出跟下一个流程的输入是怎么样匹配衔接的，这些他都一一给林夏梦说清楚。
一天的学习的只能走个过场，大致了解了一下整个公司的运转。幸而林夏梦非常的好学，她每天回去还会反复的琢磨笔记本上的内容，他跟杨兴国同住一套房，有问题就敲开杨兴国的房间不耻下问。
杨兴国发现自己的节奏完全被打乱了，看着像好学宝宝一样的林夏梦，他又没办法对她说，生怕打击林夏梦学习的积极性。
偶尔林夏梦会给予杨兴国一些奖励，比如：认真的男人好帅！再比如：(*^^*)亲亲小嘴~之类的！
杨兴