“人都来了，不应聘也不好，反正今天来的人也不多，赵经理就再看看吧。”
蓝经理都这么说了，我若是执意要离开，就是不给他面子了。再说，大家都是为了公司考虑，用个人的有色眼镜来看待别人，总归是不好的。
于是，我点点头，招聘会继续。
第三个进来的是一个短发女孩，一般敢留短发的女孩都很干练，这女孩从外表看也不例外。眼神里都透着满满的自信，而且，不同于前两个，这女孩从进门开始，就很小心翼翼，也没有坐在椅子上，而是站着。
蓝经理问，“为什么不坐？”
“我这样站着，显得比较礼貌。”女孩优雅地回答。
蓝经理重复那个重复了很多次的问题，“请用一种特殊的方式做一下自我介绍，记住，是要特殊的方式，能让我们在座的几位一下子记住你。”
“不好意思，我想不出什么特殊的方式，从我刚才进来，我就一直在观察你们几个，这位先生很帅气，可是一直一言不发。那位先生，嗯，一看就是助理之类的吧，还有这位女士，说句冒昧的话，这位女士的皮肤很差劲，需要好好保养哦。至于这位先生，你是今天的主负责人吧？”
“在你让我用特殊的方式做自我介绍的时候，我能先让你做一下自我介绍吗？因为我到现在都还不知道怎么称呼您，总不可能一直说喂喂喂吧。”
这女孩的回答倒是别出心裁，连蓝经理也笑了。
蓝经理“呵呵”一笑，“很机智的回答，你的确是目前为止，最出彩的一个。请坐吧，咱们来进行下一环节。”
“蓝经理还没有回答我的问题呢。”女孩眨巴着大眼睛，一双美眸中闪动着灵动的光。
谁都能猜到，这女生用这招只是在博眼球而已，现在，她已经成功地博取了我们的注意，却为何还要这样咄咄逼人？不知道这样会适得其反吗？
果然，我瞥见蓝经理本来在自我介绍那一栏已经写了一个9字，看样子是准备打九十多分，但在这时，后面的那个数字，却没有写出来。
他将笔放下，饶有兴趣地看着女孩，“你可以出去了。”
“为什么？”女孩皱眉，十分不解。
蓝经理说，“没有理由。”
女孩的脸色越发难看了，“你这样算什么啊，嫌我为难你了吗？呵呵，我不过就是礼尚往来一下，你就受不了了？”
“对。你要是有什么不满，大可以去投诉我，哦，我叫蓝博，工号78934，请记好了。”
“怎么样，我的自我介绍可还让你满意？”原来，并不是蓝经理真的生气了，只是顺着女孩的意思，出其不意地做了自我介绍。
女孩的脸“唰”的一下红到了脖子根，想起自己刚才鲁莽的态度，她真是懊悔极了。
蓝经理最终在女孩第一轮面试的成绩上写了69，本来，这个女孩可以得到九十分以上的高分的，就因为她很不识趣，非要咄咄逼人，来彰显自己的与众不同，结果，反被将了一军还不自知。
这女孩很聪明，但是是鲁莽的聪明，缺乏睿智的思考和临时应变能力，所以，蓝经理最后只给了她69分的成绩。
接下来的比试环节，女孩同样想利用出其不意的方式来吸引我们的注意，不过，她采用的方式明显有投机取巧的成分。
因为，她没有一道题给出正确的答案，也就是说，她交出了白卷，她还洋洋得意地说，这些题根本没有标准答案，如果作答了，就是限制了思维云云的一大堆。
她的分析是很有道理的，但她忽略了一件事，这是一分不给答案，就没有成绩的比试缓解。你有想法，大可以写在答卷上，一个字都不愿意写，却滔滔不绝地说个不停，已然把她最后的那点出彩的成绩都给淹没了。
女孩出去之时，蓝经理直接将她的简历扣在了桌子上，看来，这女孩也被pass了。
不得不说，蓝经理在这方面的确是比我公正的多，不参加乱七八糟的个人情感。
若是换做我，这第三个女孩，虽然有很多缺点，但同样也有很多的优点，我肯定会给她机会的。
接下来的应聘始终不冷不热，有稍微优点出彩的，也有就是靠着长相来博取眼球的。
她们中最高的也就被蓝经理打了70分而已，多一本都是在走出这间屋子的时候，简历就被扣在了一边。
经过两个小时的应聘，终于，十几个女孩终于过了一遍。
我以为蓝经理最后至少会留下一两个，谁知，他直接把所有的简历都递给了助理，让他销毁掉。
“70分那个也不合格吗？”我不禁好奇地问。
蓝经理笑着说，“70分那个，各项条件都没问题，但就是因为这样，她没有太出彩的地方，所以，达不到我的要求。”
今儿个我算是见识到蓝经理的要求了，真真是高啊。
我说，“那什么样的要求才能达到蓝经理的合格线？”
“赵经理想知道，以后应聘的时候，你跟着来看看就知道了。”
这个不用他说我也会这样做的，我一直以为人事部找人嘛，都是公司需要人了，他们觉得差不多附和要求的，就会留下来。毕竟，招到了人，他们的工作也就算完成了。但蓝经理明显刷新了我的看法，我也总算认识到了，人事部在一个公司里存在的价值和意义。
在之后的几天时间里，每天都有人来应聘，而且，人数是越来越多。
我每