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“老板，我和我在ibm工作的校友一起分析了我们公司现行的财务制度。”新鲜出炉的联创科技首席财务官帕特里克.皮切特正在一本正经的向自己的老板汇报着自己对集团财务状况的分析。
“怎么样？”在问这句话的时候，林铮自己都觉得有些脸红：希望不会的道一个“一团狗屎”的评价。
“糟糕的简直就是一团狗屎！”新鲜出炉的首席财务官先生一点都不给自己老板面子，毫不犹豫、不假思索的道，脸上还一脸厌恶的表情，“老板，请原谅我的直接，但在我接触财物工作的这些年里，我从来没见过一家这么大的公司，财务状况却乱成这个样子的……哪怕公司规模比您的公司小一半的企业，财务状况也没有糟糕到这个程度。有这么糟糕的一套财务制度，您的公司不但没有倒闭，反而生机勃勃，除了上帝保佑，我实在想不出还有其他的理由能够解释这一点了。”
林大老板的老脸不由得一红，他知道公司的财务制度很糟糕，但真的糟糕到了这个份上？说实话，林大老板谨慎的表示了怀疑。
但帕特里克.皮切特的话却没有停下来的意思，“但上帝不可能一直眷顾您，作为您的首席财务官，我不得不向您提出忠告，您的公司的财务制度已经到了非改革不可的时候了，如果继续现行的财务制度，公司能够再坚持三年就是上帝保佑。”…
林铮倒是并没有因为帕特里克.皮切特的直接而恼怒，而是点点头，诚恳的道，“皮切特先生，这就是我请你来我的公司的原因……既然你这么说，那么想来一定有想法了？”
“现行的财务制度必须改革，先生，”帕特里克.皮切特果然一点都不客气，闻言立刻道，“但集团现在的状况并不适合引进和启动集成财务转型项目，过于激烈的财务制度很可能会让公司崩溃，所以我们要慢慢来，在接下来的两年时间里建立一套相对完善的、科学合理的、严格的财务制度，等这套制度完善起来之后，才是启动集成财务转型项目的时候。”
这就是所谓的“虚不受补”？林铮虽然对联创科技面临的情况是否真的已经到了如此严重境地谨慎的表示怀疑，但公司的情况确实十分不乐观，这一点他是清楚的，他点点头，“我们要怎么做？”
“财务制度的制定需要请德勤会计师事务所……”
“等一等，”林铮打断帕特里克.皮切特的话，“为什么不是安达信？”
在一开始，林铮确定的就是安达信，如果没有十足的理由，林铮不可能同意帕特里克.皮切特更换会计师事务所的要求，哪怕德勤和安达信一样，同为世界五大会计师事务所之一。
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