我回到办公室，没过一会儿，李金哲走进来，脸上露出不愉快的表情，气哼哼地坐在沙发上。
我笑着扔给他一根烟，问他怎么了。李金哲怒声说道，李素娟实在太不像话了，竟然把私人的感情掺杂到工作当中，这可是组织工作的大忌。
我问怎么回事儿？李金哲把事情的经过说了一遍，我这才知道，原来李素娟跟王明义的关系并不一般。
他们两个是同学，而且曾经王明义追求过李素娟！
李金泽说李素娟这是用手中的权力，夹带自己的私人，并没有做到秉公办事，量才使用，长此以往，对组织工作不利。
我笑着说，王明义工作成绩也不错，就是工作方法欠妥，不过你把张孝天安排到交通局可是神来之笔呀！
李金哲笑着谦虚了几句，不过我能感觉到他眼中的几分自得之色！
我接着说道，交通局位置重要，而且基建项目也比较多，确实需要安排一个稳重持成的人过去主持工作。
尽管张孝天为人谨慎过分了一些，但这个位置谨慎一些还是好，再加上张孝天在旁边敢打敢冲，两人的配合可以说刚柔并济，稳中有劲，而且张孝天对于人际关系调节也是有一套的！
这样的人员安排，不但考虑到了人的性格和工作作风，更是考虑到了整体班子的具体实际情况，确实做到了知人善任，老组织这三个字可真不是浪得虚名呀！
我说完之后，李金哲哈哈地笑了起来随后又说道，要说厉害还是我厉害，竟然在这么短时间内就看出了他的意图安排，而且对王明义的安排更是神来之笔，尽管他干组织工作了这么多年，对我的安排还是佩服的很！
就这样，我们两个人相互吹捧了一会儿，将话题岔开了。
李金泽走了，我坐在椅子上思考，以前他确实紧跟着我，但是到达了地委副书记的位置后，渐渐有了自立门户的想法！
现在青州副处级的地委干部，有一大部分都是他提拔的，而且从刚才的话语中能够听出来，他没了以前的那种恭敬，反而多了几分平起平坐的意思。
而且这一次人事安排，我能从江海帆的安排当中察觉出，有几分故意扶植李金哲势力的意思。
换句话说，江海帆打算将李金哲扶持成一个独立的政治势力，把我们分化掉！
至于李素娟，我正考虑着，门敲了两下，李素娟走了进来，看见她进来，我不由自主的笑了。
李素娟看见我笑，眼中露出几分诧异我摆了摆手说道，你这个人还真不经念叨，我刚念叨你，你就过来了！
李素娟笑了，这不正对了吗？时刻跟领导的步调保持一致嘛！
李素娟这句话听起来像是开玩笑，但实际上表明了自己的态度，我把她让到了沙发上。
我们聊了几句闲话，李素娟迟疑了一下说道，她刚才看见金哲书记离开了。
我笑着问他有什么想法？李素娟迟疑了一下说道，今天这个人事安排，她确实有些欠考虑，不过金哲书记提出的人选她并不赞成！
而且她做工作从来是对事不对人，王明义是她的同学确实不假，但是王明义每次在交通局民主测评的分数，真的是遥遥领先。
我笑着摆了摆手说道，王明义什么人难道我不清楚吗？其实我也认为他是一个很合适的人选。
听到我这句话，李素娟的脸上露出一丝疑惑，我接着说道，王明义今年四十三，张孝天今年五十六！
听到这句话，李素娟的脸上露出几分明了，而我接着说道，王明义的群众基础不错，但干工作还需要相互配合。
把张孝天放到交通局，就是想用他的慢性子，来磨一磨王明义，当领导干部，如果是一把手如果不懂得协调，只是一味的强硬，是要出大问题滴！
随着形势的发展，一把手的责任不仅是出主意，用人，还要善于组织协调。没有协调，就没有团结，就没有合力，就没有秩序，就没有发展。
所以搞不好协调的一把手，是不称职的一把手。
协调能力差，就不能当一把手。要当好一把手，必须正确认识组织协调的意义，熟练掌握组织协调的原则和方法，不断改进和提高组织协调的艺术，而作为王明义缺乏的正是这一点。
另外在建设和谐班子的过程中，一把手的作用主要是在“治事”和“用人”过程中善于把握“度”，“治事”中把握“度”。
而作为王明义动不动就跟同僚吵架，跟领导拍桌子瞪眼，尽管大部分他的出发点是好的，但是度的问题掌握的非常不好！
作为基层部门和单位的主要负责人，在“治事”中会遇到许多错综复杂的问题，而且这些问题大多是难题，是突如其来的，是事前难以预料的。
在处理问题时，必须善于把握“度”，掌握分寸，掌握火候，寻求协调解决问题的好方法。在工作中把握好“度”，反映在我们现实工作中，更多的是协调。不懂得把握“度”，是搞不好协调的。
而作为王明义，协调有问题，度又不能很好的把握，那解决起事务来，肯定会出现问题。
所以我认同金哲书记的意见，此刻把他提拔到交通局局长的位置上不合适！
李素娟听完之后点点头，说她并没有考虑那么多，只是从民主评议和工作业绩两方面考虑！
我笑着说道，这一点你就不如金哲书记，当年金泽书记在组织部长的位置上，对于每一