这样的事情，王凯文只是以为这是非常正常的一个招聘事情，所以也没怎么放在心上。
第二天还兴致勃勃的跟别人谈这个事情，然后说者无心，听者有意。
很快，这件事情就被刘琦给知道了。
刘奇又将这件事情告诉了张小凡。
然后张小凡只是点了点头，表示自己已经知道了，然后就没有然后了。
这样的事情，一年总有那么好几回，张小凡早就已经习惯了。
只是可能这个王凯文是永不打蜡技术的最先发现者，所以刘奇才觉得这件事情比较重要，从而告诉了张小凡。
然后张小凡却是无所谓，永不打蜡技术本来就要准备要公布的，更何况现在自己的配方也算是保密配方，有一些原材料是用自己的编号所代替。
就是王开文也不知道这个原材料是哪个厂家的？他只知道这个原材料的作用是什么。
然而这并没有什么用，世界上同一种原材料，有无数厂家在生产，但是这些厂家所生产的同一种原材料，性能却天差地远。
不然为什么张小凡总是喜欢试验原材料，就是因为不同厂家所生产的同一种化工原料。
因为各自的反应设备不一样，生产原材料不一样，生产过程中所产生的副产物不一样，这就导致了生产出的成品各种各样让人意想不到的性能。
所以你就算知道配方，你知不知道这个配方的原材料是哪个厂家生产的，那么你就算拿到这个配方，做出来的成品也会有比较大的偏差。
这也是张小凡所放心的原因之一。
一个人如果想走，你拦是拦不住的，你越拦，可能最后还会成为仇人。
被访者在一定程度上保密，就可以为自己争取很多的时间，让自己的前期投入能够收回来，甚至能产生非常可观的利润。
当然肯定一些非常重要的配方，是要进行重度保密的，关于这一点，张小凡自己心里有数。
整个至美新材料，都没有把这件事情当做一件非常重要的事情看待。
然后龙正恩却非常的不甘心，曾经有一次愤怒。
第一次遇到这样的人，这简直比打脸还难受。
刚开始左顾而言他，后面整个人就不在状态，总是答非所问。
总感觉自己被王凯文给涮了一遍，全身上下都是羊骚味，而且还什么都没吃到。
龙正恩接下来一个星期，不断的打电话试探，但是王凯文依然是左顾而言他，甚至是主动挂断电话。
他已经将年薪从20万提到30万，然而好像并没有什么效果。
工资待遇是不可能再提高了，因为他没有这个权限了。
等了一个星期，桑君发现龙正恩到现在还没有给他汇报结果，上个星期一的碰头会，三个人多重强调的这一件事情。
然后这个星期的星期一，再一次一个碰头会，执行董事长询问关于至美新材料，这件事情到底进行的如何了？
桑军这才发现，自己居然在这件事情抛之脑后了，所以引来了执行董事长的责问。
“我看你是糊涂了，你年纪也不大，怎么做事情就这么糊涂呢。
我着重强调这件事情，就是为了让你能重视这件事情，不知道你是怎么处理的？
他说我一个星期都没有看到一个结果，甚至连过程都没有看到。
你千万不要小瞧这样一家涂料公司，他可能以后会成为我们的公敌。
懂什么意思吗？
难道你们完全没有看到这种粉末涂料的重要性吗？
从眼前来说，我们可能会丢掉吉力汽车这个客户，从长远的来说，我们的油漆部门被不断的压缩。”
桑军缩了缩脖子，脸色有一些凝重，但是心里依然有一些不以为然。
三个人都是从国内派到华夏，还主持华夏区的工作的。
三个人自然会有高低之分，在异国他乡，平时三个人并没有什么矛盾。
而有争执是很正常的事情，然后今天执行董事长却不怎么给面子。
虽然这只是三个人的碰头会，没有在大庭广众之下批评自己，但是心里依然很不舒服。
“事情没有这么严重吧，我已经派人从他们涂料公司挖技术员，这样我们可以非常轻易的得到其公司的配方。
我的想法是这样的，不管他们这个涂料有多么的先进，只要我们能弄到配方，那么依照我们技术部的研发能力。
应该是非常轻易的可以研发出来，这样我们就可以快速的生产这个产品，依照我们公司的销售渠道，比他们强太多。
所以我认为我的处理方式并没有问题。”
两个人虽然有些针锋相对，不过毕竟每个人有每个人的工作方式，每个人有每个人的想法。
想要做的工作更加顺心，那么比较有效的方法就是沟通。
三个人，总要有一个和事佬，三个人总有一个润滑剂，这样共事的话，才不会翻盘。
碰头会结束后，桑军赶到人力资源部，主要是来询问龙正恩到底在事情进行的如何了？
得到结果的方桑军也是有一些摸不着头脑，那你说自己公司的工资待遇，福利待遇，吸引力，至少比至美新材料要好。
怎么别人就是不愿意来呢？
在龙正恩嘴里面的王凯文，桑军感觉的就是在变相的拒绝，而不是左顾而言他。
想要挖人墙角，最关键的就是看别人有什么样的需求，而你能给出什么。
最直接的肯定是薪酬，其次包