姚亚耀这群假期实习生们，所在的小礼堂，和大学里的常见教室差不多。请大家搜索看最全！更新最快的小说最前面有大块木头垫板垫高了位置，还放置着电子白板，一个大班台书桌等。
一个25岁左右的年轻人，此时就站立在讲台的正中间位置。他的随行伙伴同事们，则都是侧立在不远处。
姚亚耀认识他，就是那个开学初在范志辅导员的公寓里偶遇过一次的步可能师兄。当初他还送给了自己一套书，《冰与火之歌》的洋文原版。
步可能留着极短的平头，整个人看起来很精神。他身穿一套米白色的西服，样子儒雅。虽然年龄不大，可是他此时似乎带着一种威严的先天气势。
嗯，人家可是这家公司的ceo总裁，又在自己的地盘上，自是有点威仪天下的老大霸气了。
全礼堂里的所有人都在凝视着他。下面一些同学们的心里很兴奋，眼神很热切。眼前的这个年轻人，可一点也不简单。
他被誉为国内互联网圈的新科“状元”，“最强独角兽”，甚至还和马芸以及马花藤，并列为“国内三大挖坑之王”。嗯，那个，马芸专门挖女人的坑，马花藤专挖青少年的坑，他则是专挖大学生的坑。他们挖出来的巨坑，天天都会很多人自动往下面跳。
步可能咧嘴稍微露出了一个平和的笑容，开始给大家讲话了。
“来自天南地北的同学们，请允许我自我介绍一下。本人是诺亚公司的ceo步可能。我谨代表诺亚公司的全体同仁，真心欢迎大家的到来。”（热烈的掌声）
“这次诺亚的假期实习生招聘，网上对诺亚有很多非议。所以，我先来解答两个大家最为关心的问题。第一个问题是，为何诺亚要把其中的一半共50个招生名额，单独优待给了夏南工业大学一所高校？”
步可能讲到这里就略作停顿了。这个问题，正是全国各高校论坛区里最为聚焦的一个大疑点，事关暗箱大操作，是诺亚最招黑惹喷的巨大伤疤。大家于是饶有兴趣，想听听他是怎么当面解释的。应该说，步可能的说话是很直截了当，开门见山的。这焦点话题一下子就吸引住了众人的高度注意力。
在旁边站立的诺亚公司人事经理，也在竖起了自己的耳朵。这问题正是他很想知道，但是一直都没机会去请教自己的上司的。“多执行，少提问”是职场里的通行潜规则，他是职场的老油条了，于是一般很少去当面烦扰自己的上司，问一些不该问的问题。
步可能侧脸看着自己的左边。有两个诺亚公司的男员工，抬着一个透明塑料做成的家用储物柜，吃力地放置在了讲台的上面，然后他们又退回了原来的位置。可以看到，这里头似乎有很多a4纸文稿纸张什么的，都是一本一本的装订成册。
在步可能抬手去这个透明箱子里头拿文稿的时候，在下方某角落的一个同学，把手伸进了自己的口袋里，悄悄地按住了自己手机的一个录音键。这手机是一个特殊品牌，侧面多了一个可以随时进行录音的便捷控制键。
这个来自厦工大的同学，是在读广播传媒专业的，今年大四了。凭着自己的高度职业敏感度，他预感到接下来的讲话可能有些不简单，于是打算偷偷录制下来。他的这个秘密小动作，让他以后网络上广受好评，并据此获取了一个令人羡慕的新媒体工作岗位。这个，也是他此时从不曾预料到的。
新员工入职要懂职场规矩，他可没傻得敢于当面拿出手机来录制视频啥的。为了更好的录音，他把手机悄悄掏了出来，用手捏着虚掩在课桌的下面。他的动作很隐蔽，全场都没有人留意到了他的这个小动作。
全场依然鸦雀无声，大家都很想知道这个神秘箱子里到底装的是啥东西。箱子体积不小，里头的各种文稿也是极多。
步可能随便从里头拿出了一叠文稿，放在左右手上呈扇形展开，让这些文稿的正面，对着本小礼堂里的100个实习生们。
大家很清晰地可以看到，这些文稿的正面，大致是相同的，不外就是“简历”，“个人简历”，“求职简历”这样的加粗字眼。这些文稿的表面，大多有点脏乱，或者是正本皱皱的样子。看来，似乎没被怎么友善对待过。
步可能换上了一副心情沉重的严肃表情，语速缓慢地说道：
“诺亚公司刚成立的时候，过去人才市场摆设摊位招聘合适人才。我司摊位旁边刚好有一个超大垃圾桶。连续好几天我都亲眼看到，有一些公司会私下里过来，当场丢掉大量的大学生求职简历。”
“我很好奇，想知道为何这些简历，他们连带回公司研读的后继兴趣都没有。于是我仔细观察后发觉，这些被丢掉的大量简历，他们有一个明显的共性：主人大多来自于非名牌高校。”
“而不幸的是，本人的母校夏南工业大学，刚好就是一所非名牌大学。所以，我在里头，看到了很多属于我的本校师弟师妹们的个人求职简历。现在摆在这里的这个大箱子，里头的简历，就全都是属于我的母校师弟妹们的简历。它们全都是我在垃圾桶里，亲手捡回来的。这大箱子里共有354份简历，代表着我的母校354颗毕业学生的热切求职大红心。”
步可能讲到这里的时候，略微做了一些停顿，并且把手里的那十多份简历，慢慢地放回了到了大箱子的里头去。他的动作认真，缓慢而且细心，好像他手