由于在楼下耽误了一会，当李文星走进四楼超级会议室，堪堪踩住整点。
“起立……”
刷的一下，当李文星站到属于自己的位置上时，会议室里所有的星企高管全都站了起来，没有问好，只是躬身。
严肃正规、整齐划一，这让星企这家资产超过十亿的大公司面貌展露无遗。
“都坐……”
李文星朝着会议室里的人挨个看过去，整个会议室的座位，除他之外，直接分成三个层次，
第一层是坐在会议桌前的各个集团公司总经理，如施楠生、林雪莉这些人，
第二层则是坐在她们身后，她们各自掌管着的集团旗下的子公司总经理，如星辰广告总经理林艳妮，
第三层则是各个子公司的副总经理，以及与副总经理平级的董事长助理秘书，这些人李文星却是一个都认不出。
整个会议室里，这样按照三个层次的顺序坐下来，差不多是八十多个人。
也亏的这间会议室本身就够大，后来又打通隔壁两个房间串联，
否则放置完中间的超大会议桌，现在又添这么多人，就要坐不下喽。
其实最开始李文星也考虑过，是否让集团旗下子公司的正副经理列席，
最终，李文星还是决定让他们过来旁听，
星企业名下有些子公司的发展非常快，快到就连李文星也没有见过它们的经理，
因为都是刚任命的嘛，集团总负责人全权运营管理，人事当然也包括进去。
尽管，尽管李文星对这些集团的负责人都比较信任，这些人要么是他的女人，要么就是私人关系比较好，要么是穆定对方不敢乱搞，要么有协议限定。
可这并不意味着可以彻底放任不管，至少这里面就有一个明显的弊端，
比如，这些经理人进公司后，连他这个大老板都没见过，甚至有可能都不知道他的存在，只知道他的上司。
好比巨星娱乐旗下的巨星唱片（米国）经理，她是十月份才进的公司，是由卡拉和唐书瑄一起推荐进来，她就没跟李文星见过面，甚至连电话也没打过。
这显然是不科学、不合理的，只知总经理，不知董事长，这怎么能行？
还是赶紧趁着星企业年会的机会，把他们都给拉过来，让他们好好感受一下总公司的规模和气派，好好震慑一下，也能加强他们的归属感和向心力。
“各个公司的人都到齐了吧？到齐了会议就正式开始……”
李文星一声令下，会场里的所有人都轻轻落座，
再随意的调整一下面前的主席麦，环顾四周一圈，李文星扭头朝于悦问道。
“星企年度经理总结报告大会，应到八十三人，实到八十三人，无人缺席。”
于悦作为星企系董事长秘书，这场会议本身便应该由她来主持，
包括她的座位，也是坐在李文星左手边上，比施楠生都还要高半头。
这也是李文星特意吩咐，他想把于悦早点锻炼出来，这样他也能更加省心。
“嗯，那会议现在正式开始……”
特地向于悦郑重点头示意，李文星轻敲桌面两下，作出批示。
“我先随意说几句……
今天这次会议，其实已经是第二届星企业经理人会议，个别新来的经理可能不知道这个……
星企业第一家公司，应该是星语文化控股，是在去年二月十五号注册，三月十号挂牌营业，
随后，又拉起星星乐玩控股，星投娱乐控股，星途服装，星诗电影，星野娱乐，星隆投资，星海投资，巨星娱乐，东方星传媒，星心餐饮，星隆实业，
粗略算一下，这已经是十二家集团公司，为了区别行业和领域，名目不少。
当然，这十二家集团公司也是有大有小，有的公司资产已经超过五亿港币，比如星语；有的公司还不到千万元规模，比如星诗。
不过呢，这十二家公司在我眼中，全都是一样的重要，排名不分先后。
并不是哪一家公司发展的快，我就更重视它，不存在的，
公司发展快，只是因为它更容易做起来，比如星语；公司发展慢，只是因为时机还没到，比如星诗。
说句有点神棍的话，十年之后，星诗的规模和资产，是一定可以追上星语，甚至超过星语的，此话为证。
因为星语是有天花板的，当它发展到一定程度，就很难再往上升，市场就那么大，随着时间推移，竞争会越激烈，
而星诗的潜力却是更大，只不过目前的社会环境还不适合发展它，只等时机一到，它便会照耀出它应有的光辉。
关于这一点，我是十分穆定的，否则我又怎会早早就成立星诗？还特意让星诗列席星企年会？我总不会是闹着玩。
所以星诗这边的负责人，你也用不着沮丧，先笑不算赢，十年之后再看，我保证星诗比他们每一家都笑的好看。
嗯，就这样，
接下来，就按我刚才点名的顺序，各家公司的负责人依次做汇报，以后也按这个顺序。”
以上，在会议刚开始，李文星便是没头没脑的讲了这么一段话，
概因为他看见星诗负责人陈诗思，直接坐在了会议桌最后的角落，脸上全是局促，茫然，
李文星不知道这场会议的座位是按什么方式排的，或者是自由入座，
总之，不论如何，把星诗给挤到最角落里去，这就让他非常的生气，乃至直接拿星诗跟星语