这段时间的事儿还真不少，搞定了陈沛斯这边，成功的把他留了下来，让他回去思考一下他到底要弄什么，去写一个文案出来给贾鸿渐看之后，这贾鸿渐呢又迎来了他贾老板旗下的万卷旅行社的负责人章佳艳。
这章佳艳来了呢，倒是让贾鸿渐挺好奇的。在12月底的时候，他曾经看到过章佳艳交上来的报告，以及张凤姑那边派人去核查账本业绩之后的报告。总体来说呢，这个万卷旅行社做的还是ok得。虽然说不上多好，但是也过得去了——毕竟嘛，98年还没有黄金周，老百姓哪儿来时间出去玩儿啊？最多也就是暑假的时候，家长们找点假什么的，带着孩子“出差”去。
这种出差呢，那都是国企的“潜规则”了。一般来说，家长踅摸到了什么好机会了，找人托关系，跟大家说好之后，本来不用去出差的人都可以去出差。这出差呢，可能就是跟某地的厂家联系一下业务啊，催一下应收账款啊什么的。然后呢，非常恰巧的是，这家长找到的出差地点呢，基本上就是他和孩子想去的地方！然后呢，这家长就可以光明正大的带着孩子出去玩儿啊。到了当地之后，家长们拿着介绍信过去，人家得安排一下住所？国企基本都有自己的招待所，这招待所弄个双人间，那家长和孩子不就有的住了？
然后业务什么的……这都回头再说了！整个出差十天半个月的，拿一大半时间陪着孩子到处玩儿。剩下的几天办办正经事儿，这不就行了么？然后这么一趟游玩出来，真正跑业务的食宿啊、交通费啊什么的都能报销，每天还有出差补贴！也就是出去玩儿的门票啥的才花钱！这样一来，那旅行多省钱啊！
在这种情况下，旅行社生意不太好做，或者说没办法爆发式的增长，那不是很显而易见的么？像是章佳艳他们做的市场，主要还是长三角这边的周边游，特别是招揽上沪顾客去坤山那噶哒贾鸿渐他们弄得华夏影视城去玩儿。这一年的业绩呢也不多。也就是百十万。所以贾鸿渐此时看到了这章佳艳主动来找他。那可是挺惊讶的——毕竟黄金周还早着呢，5月份嘛不是！这才1月份，还好几个月呢，她这么早来干什么？
章佳艳进来之后。贾鸿渐请她坐下。又给她上了一杯茶之后。这就等着她开口了。等了几秒钟，只见着颇有点女强人韵味的章佳艳妹子开口了，“贾总。这次我来是有个想法想跟您汇报一下……”
“想法？好啊，说来听听。”贾鸿渐非常有老板派头的欢迎章佳艳提出来她的看法。“唔，我是这么想的。贾总您不是之前给我们安排5月份的时候要利用黄金周么？还说要连带机票一起打折，把全套的旅游团的一个钱都给折扣出来么？这个事儿我们早就开始准备了，不过准备到了现在，我心里没底，到时候也不知道会有多少顾客来，也不知道要多少导游。毕竟我们现在还是短途游一日游多点，到时候来个三五天的外地游，我怕到时候出乱子。我们这边出乱子了倒是没关系，不过不是砸了咱们华夏高科的招牌么？毕竟航空公司还是叫华夏航空。这旅行社里面也是挂着跟华夏高科有关系的牌子……”
呦！这章佳艳不错！会干活！居然没有只想着混日子抱大腿，都开始想着要避免失误和错误，都想着要保护品牌了？这可真是贴心的帮着老板来思考了！不错，有前途！听到了这里之后，贾鸿渐大赞了起来，“很好，很好！佳燕，没想到啊！你还挺有老板潜质的！现在就知道站在老板的角度来思考了，不容易，不容易！”
没错，他贾鸿渐管理的方式，那一直是员工有了好心了，那就一定要夸，要鼓励。哪怕对方是好心做错事儿了，这也是要鼓励之后再点出错误的。不能光批评打击了人家得积极性嘛，毕竟人家是为公司好！就像是贾鸿渐前世有一个认识的朋友，那朋友是某知名美国巧克力品牌在上沪这边的专卖店区域主管。
结果呢，这个朋友有一次下去视察，在一个店里面呆了半天，结果就看到了一个事儿——一个入职了大概半年的女营业员呢，看着放在展示柜大碗里面的巧克力有点多了，然后巧克力都快顶到上面的照明灯泡了。这女员工当时就多了一个心眼，跑过去手摸了摸，果然发现巧克力有点要化。当时呢，那女员工激灵的就把照明灯给关了，然后贾鸿渐那朋友，也就是那主管发现了，当时就过去把那女员工一顿训。大体训的呢就是——你弱智啊？巧克力堆的高了要化了，你不知道把巧克力拿出来点放到别的地方啊？把灯关了干嘛？这是店铺里面的照明灯，是特别设计的，是要求好看的！
完了之后过了几天，一次在酒喝酒吹牛的时候，这哥们儿把这个事儿讲给了贾鸿渐听，还当成了一个搞笑的段子来嘲笑那“傻瓜”女员工。但是在贾鸿渐看来，人家女员工那心是好的啊！人家那是为了公司着想啊！虽然做事儿的方法不对，没考虑的周到，但是这么上去直接训人家，人家积极性都给打击光了好么？回头人家一想，反正狗屁店铺也不是人家自己家的，巧克力化不化关她x事啊？她以后看到了也当没看到，这巧克力要是真化了变形了，还能卖给消费者么？回头这不都算是店铺的亏损？虽然看起来好像不多，但是积少成多啊！把一个好好的可以为公司着想，那么好心的单纯的苗子，结果给训的搞不好以后就是混日子，这不是