除了这么一个大概的通气会之外，贾鸿渐第二天又召开了一个会议。这么一个会议说起来就不单单的是找了原来小米公司的那么一帮子工程师过来了，而是近乎把总公司各个业务部门的头头脑脑以及技术骨干都找了过来了——这是贾鸿渐准备召开的第一次华夏高科头脑风暴扩大会议。
什么叫头脑风暴？简而言之就是一帮子人坐在一起聊未来的发展，聊公司的聊业界的，通过互相的聊天和交谈看看能不能刺激一些新点子或者创意出来。这种东西华夏高科以前没干过，惠普以前貌似经常干这种事儿。一方面来说，以前的华夏高科那都是贾鸿渐一个人把握前进方向，虽然他渐渐的因为业务扩大精力不够用，可能关注不到一些产品的发布什么的，但是对于研发产品的方向把控他还是会到位的。所以完全可以说到了现在为止，这华夏高科的前进方向还是承担在贾鸿渐一个人的肩膀上，他就像是在一辆抛锚的汽车驾驶座里面的那个人，把握着方向盘，而其他的人都乖乖的在后面拼命推车一样。经过前一段时间的思考，贾鸿渐知道这种情景肯定不可能持续一辈子的。他始终需要有人来接手公司，让他没办法指导公司的情况下，公司能够继续往下走。说真的，他也认识什么强力人士来在2012年以后能够顺利的带着公司往下走，这样一来。可不是要靠“集体领导”了么？
没错，虽然之前都是贾鸿渐一个人领导，但是从小灾开始，他要慢慢的装傻，慢慢的引导公司里面其他人的思维。这样才能让他们以后能够有能力，不是么？“今天叫大家来，主要是拉着大家一起讨论一下未来业界的走向和技术走向还有公司走向等等事情……”贾鸿渐这次很轻松，并没有像是往常开会一样的义正言辞的说话，而是很轻松的一边开了瓶矿泉水一边跟聊天一样的说道。不过他的这么一个说法让大家都有点迷茫了，什么叫做让大家一起讨论？还讨论的是未来业界走向和技术走向甚至还有公司走向？这是啥？要玩儿民主？公司不是贾家的么？从来不是贾家三口。特别是贾鸿渐拍一下脑袋就决定的么？而且看贾鸿渐拍脑袋的结果还一直都很正确……那还要大家讨论干啥？你贾鸿渐有想法了直接说就好。干嘛还让大家在这里讨论什么的干嘛？
所以在贾鸿渐宣布了之后，整个会议室里顿时一片寂静，每个人都大眼对小眼的面面相觑，每个人都不说话。好像贾鸿渐刚才根本就没说过什么让大家讨论的话一样！这场面是有点尴尬有点冷场。不过贾鸿渐本人并没有觉得丢脸或者别的什么——之前他太强了。所以公司里面的其他人都有点往八戒的方向发展，这也很正常。要是说现在让大家来出主意，马上有人站住来一套套的往外说。那才反而奇怪？反而让人怀疑这人是不是早就想着替代贾鸿渐了？所以贾鸿渐要引导一下也正常，不过他这边刚准备说话呢，就突然见着有人举手要求说话了！
嘿！这人贾鸿渐还没印象，不像是公司里的“老人”。“你说。”贾鸿渐也没问这人是谁，只是看到了他举手了然后有点好奇这家伙会说什么。“贾总你好，各位领导，前辈好，我叫黄培杰，是在咱们公司以前旗下的中国芯片设计中心博士后流动科研工作站工作的博士后，现在已经签约了咱们公司，成为了华夏高科的一员。废话不多说，我来冒失的说一下芯片方面发展的前景？正好这几天接收到了呆湾那边发过来的资料……在cpu领域呢，咱们的合资公司现在还跟英特尔和amd的没办法比，我听说公司最近要发展笔记本电脑产品？
在业界内的话英特尔在今年的3月推出了奔三1g赫兹的移动cpu产品，专供笔记本使用。可以说英特尔已经注意到了笔记本电脑对于专用cpu的需求，amd暂时还没有推出相应的产品，不过估计最多明年他们肯定能推出差不多甚至性能更强一些的移动cpu产品。而我们公司在吸收了呆湾那边的技术之后，大概最快是可以在03年左右研究出来达到跟奔三1g产品性能差不多的笔记本平台专用产品，我们的耗电量肯定比他们低，因为via以前主要就是做低耗能产品线为主的，主要是瞄准了英特尔旗下的赛扬这么一条产品线为目标……”
哦？这个年轻人有点意思嘛……当然了，贾鸿渐在心里评价这人是年轻人，人家真心不年轻了，已经都三十好几了！而且貌似还是博士后？这博士后不是一个学历，而是一个暂时的工作经验——就相当于是得到了博士之后，可能暂时找不到工作或者为了学以致用什么的，先来企业里面的流动工作站工作两年，获得一个暂时的工作经验啥的。然后两年合同满了，这就出来凭借两年的工作经验找工作。所以这哥们儿现在怎么都到了30多了……
贾鸿渐觉得这哥们儿有意思是因为……实际上作为一个新人，这么明目张胆的出来发言，在别的公司那可是非常有风险的事儿！要知道别的公司里面上司怕下面的人盖过自己那简直都是处处可见！然后上司坑下属怎么坑？把下属上交的明显有问题的方案故意不修改的上交，然后肯定会被批评啊，这上司就把下属给推在前面挨批，然后这上司再故意添油加醋什么的，这下属就给上面留下来了不好的印象，回头要往上升就不太容易了！
所以实际上一个新人进了公司之后，在有了资本参加老总或者高层出