“红姐，我打听出来了，杨明那家伙在跟贾总谈过了之后，他们公司就开始传我们要帮着华夏高科挖他的事，结果华硕赶紧找他过去，就给他加薪了……”王薛红手下的芯片组销售总监如此说道。这总监主要负责销售芯片组，他本人自然是不用到处推销的，更多的是跟呆湾各种主板厂商以及整机厂商甚至还有代工厂商搞好关系，而关系稿的好了，那自然有自己的渠道可以到处打探各公司内部的消息。本来打探出来杨明想跳槽的事儿就是这老蓝一次闲谈中从杨明那边听到的，所以现在这杨明的事儿，他也是从华硕里面打探出来了。
“干！”王薛红大姐忍不住爆了一句呆湾的粗口，这跟她往日的形象那可是完全不同！她现在明白了，原来这杨明根本就没想跳槽，原来打的主意就是靠着别人来挖角的这么一个行为来给自己增加资本，好跟上面要加薪！搞不好连什么他能带着十几个人的团队一起出来的话那都是编出来骗人的！这样的一个家伙那简直是无法无天了！连王永庆家族的人都敢耍？不过这王薛红暂时拿这杨明还真是没太多办法，虽然她是王家的人，可是出来被人耍了这事儿回家找老爹拉各种关系来封杀对方之类的，那也太过了。就算是他老爹愿意做，她还开不了那个口呢！而她的威盛在现在还是比较虚弱的状态，又不像是英特尔那样拥有类似垄断地位可以逼迫各种整机厂商。所以她也没办法来威胁华硕把那杨明给开了！所以现在也只能等待，等待着以后自己实力更强了。等着有机会了，再上去报复！
“老蓝，你能不能在想办法找点想要跳槽的人？我一定要赔给贾鸿渐一个团队，我王薛红做事从来没有这么亏待过别人！”这王薛红想到了什么，赶忙问道。“红姐，做这行的没有那么多要跳槽的啦。真的很困难的说，毕竟大多数的人都是在好公司里面，职位不错薪水也不错。而且都在呆湾成家立业的，谁愿意跑到几百公里外的大陆去啊？孩子上学怎么办？这都是事。而且挖的人太零散了总是问题，贾总要求那么多，又要能配合的起来，这肯定是要起码一个十五六人的团队才行。品牌机厂商怎么可能一下子正好有十五六人的团队要跳槽……除非……”老蓝好像是突然想到了什么。
“除非什么？”王薛红赶忙问道。“除非……去找纬创、广达、仁宝这些厂商挖……”老蓝如此说道。王薛红一听就明白是什么意思了，这纬创、广达和仁宝那在全世界的普通消费者耳中并不知名，但是在电脑厂商那里都知名！因为这三个厂商那都是世界有名的电脑代工厂商！而且他们还就是专职做电脑代工的厂商！他们不跟富士康之类的一样还代工做手机之类的。他们就只是做电脑，就做品牌台式机和笔记本！像是这个纬创，那是本来宏碁集团旗下的一个专门用来对外接外包设计任务的一个部门，后来在90年代末宏碁集团分家的时候分裂了出来，独立了而已。
这宏碁集团当年分家的时候，分成了现在的新宏碁、明基以及纬创。宏碁不用说主要做各种台式电脑和笔记本电脑，而明基在做机箱以及显示器等等相关业务，认识连手机也做一些，而纬创呢还是主要做台式机和笔记本，不过基本不用自己的品牌。而是代工、代设计的业务。像是一些惠普、戴尔的笔记本，那都是纬创代工的。甚至一些设计都是纬创代为设计的！只不过设计的内容相对来说比较少，也就是占整体业务的10而已！纬创都是这样，其他的广达、仁宝也差不多，外接的设计业务很少，主要做的还是台企最常做的代工业务，而且也没有想着要往上发展去做自己的品牌。他们三家少的有三五十人的设计团队，多的更是七八十人，但是这些团队一年到头的业务其实并不多！也就是说这些团队其实是有被挖角的可能得！
“你的意思是……”王薛红若有所思的问道。“恩，纬创那边有七八十人的团队，一次全挖掉太过分了，但是挖掉个三五个，然后去广达挖三五个，仁宝三五个……这就差不多了。而且整体来说每个职位都需要至少两三个人，这样一来我们每家每个岗位都挖一个，凑到一起的话哪怕之前15个人不是一个团队的，但是先后顺序合作起来还是有一定熟悉度的，同岗位的之间只要稍微熟悉一下就可以配合的起来……”老蓝如此说道。
没错，像是那么一个十五人的最小团队配置里面，什么热工测试工程师，什么id工程师等等的岗位都需要两个人甚至三个人。这样在纬创挖一个热工测试工程师，挖一个id工程师之类的，这样都是从纬创出来的人一条线下来合作问题应该不大，而同岗位的是别的公司来的人，但是大家工作相同岗位想通，只要有一个初期的合作适应之后，怎么都能快速融合到一起的！“好，这个你先联系起来！这次我作为中间人丢脸了，一定要找回来，必须给华夏高科找来一个最小的设计团队！”王薛红点了点头非常严肃的说道。
对于她来说，她这个中间人虽然没有被贾鸿渐怪罪或者迁怒，但是也很觉得对不起贾鸿渐。这就有点像是作为媒婆介绍给了一个小伙子一个妹子，结果妹子没看上小伙子，媒婆就会觉得挺对不起小伙子的，就会想着尽量再找一个妹子配给小伙子一样。特别是贾鸿渐在杨明耍人之后，还一点没有怪罪于她，这更是让她觉得自己没做到