第三千一百八六章 入职教育(2/2)

然并不是真的回到了过去，安哥拉也不是中国，可是毕竟有点类似的感觉，不是么？而贾鸿渐这么一番发言，那就是为了让大家能够更加的有敬业精神，而不是单单的为了赚钱而已！在这之后，贾鸿渐再娓娓道来什么安哥拉当年也是大力支持的，虽然说当年安哥拉还没完全独立，但是非洲多个国家快3个支持咱们返回联合国，而且安哥拉的宗主国葡萄牙也赞成咱们回联合国。这些事儿一说，那更是让员工们对这安哥拉充满了好感。

最后，贾鸿渐再讲了讲王建军的事儿，讲了讲王叔在尼日利亚被人人尊敬的事儿。这一提那可是让新员工们一个个都向往不已啊！人在外面混，谁不希望别人都高看自己一眼？在之前没听说过王建军的事儿，所以大家也没太多的追求，现在听到了王建军在黑人里面把华人的名声弄的这么好，让大家觉得自己不能败坏了王建军的心血啊！让大家觉得自己都因为王建军而被人尊敬，那自然以后要做很多让人尊敬的事儿！中国人讲究面子是别人给的，别人给咱面子了，尊重咱了，咱还能给脸不要脸？所以可以说贾鸿渐经过这么一番“入职教育”那就成功的让这么一些新员工们想法跟来之前发生了翻天覆地的变化了！他们现在想着的，那就是好好干活，好好的在海外保持中国人的形象，让外国人都对中国人竖大拇指！而这种想法，那可是太方便贾鸿渐了！一方面又让员工们更好管理，员工们的奉献心更强，同时也能增加他贾鸿渐的风评啊！毕竟他的员工口碑好不好，是会影响他的口碑的！)

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