“行，贾总，那我就把这剧本拿走筹备起来了？”老夏此时想了想之后，恭恭敬敬的对贾鸿渐说道。虽然她没有说什么要不要给贾鸿渐留个制片人的名字什么的，但是这是肯定要弄的！就像是国内韩三爷电影公司出品的电影，那开头的出品人不都写了他韩三爷的名字么？而且这人只是因为是电影公司老板，就能有一个出品人的名字呢！而贾鸿渐这么一个写出来了剧本主干的人，那怎么都要比那韩三爷得到的署名更多？那到时候出品人是贾鸿渐，制作人是贾鸿渐外加一个什么剧本贾鸿渐之类的，那都是完全应该的啊！而这些东西那还用讲出来汇报么？完全不用啊，这就是属下应该做的事儿！
老夏怎么说也是华夏卫视的人，这华夏卫视那跟华夏高科现在都是一个体系，那现在跟华夏高科一样，真心有了统一的一个跟外界完全不同的企业文化了。这企业文化是啥？就是贾鸿渐塑造的企业文化啊，那就是很多时候很多事情就是靠默契！就是根本不按照什么国外流行的所谓科学管理方法来，那是更多的还采用很多中国传统的管理方法！比如说哪怕到了现在，这华夏高科派系里面，那过年的时候都是一个个的领导挨个去自己负责的人员家里拜年然后给年终奖的！老夏这么一个电视剧部的主任，那过年的时候就能看到副台长来她家拜年，而同样她还会去自己电视剧部里面的各种组长家里拜年，而那些组长们也会挨个的去基层员工的家里拜年。这都是当年贾鸿渐在华夏高科里面进行管理的各种“传统”流传下来的结果，甚至可以毫不夸张的说，这华夏高科那就是全国近乎所有企业里面企业文化最独特也是最自成体系的一个，而这一切那都是贾鸿渐的功劳！
对于老夏的这么上路，贾鸿渐并没有什么表示。他是领导，下面的人聪明灵活的知道不用他说话就把他的名字给放到电影上，这完全是应该的啊！他的华夏高科要人，那就是要机灵脑子快的！那就是需要不用人说话说的太明白，就会主动找事儿以及主动知道要做什么事儿的人！咱中国人那是讲究要看眼色的！如果什么都需要领导来提醒，这不是变成外国人了么？当然了，贾鸿渐把本子交给了老夏之后，并不是就直接放手了。如今他正好闲着没事儿，一边关注一下收购漫威的事儿，另外一方面他也可以盯着一点这电视剧的筹备嘛！
这剧本一方面拿回到了台里，让台里的各种签约写手们开始组团补完剧情的时候，另外一方面像是老夏之类的中层人员呢，那也开始联系明星的经纪人，开始跟这呆湾的成建州同学联系，看看对方要什么价格才能过来演这么一部戏。这多个团队直接就多管齐下的开始筹备这么一个戏了……([m.2345xs.cc 2345小说网]。。)