开始的时候我只是在公司轮岗实习，后来到了内务部，在最后当了协调员，记得我被委派的时候潘总对我说，公司有公司的规定，是硬性执行的有意见可以探讨和完善。
但几乎所有的职场也都有一些不成文的规则，这些规则中积极的东西在逐渐减少，比如说尊重老职工，现在年轻就是资本可以很嚣张，再比如说爱护新员工，那些刚入职总是成为跑腿打杂，并不是因为先后的尊重，而是欺负新人老实，
对这一点邱老司令极为看不惯，作为他的儿媳我的公司对这种事情也要非常重视，我希望我的新员工有更多的时间去学习尽快的能胜任自己的工作，而不是跑腿打杂，
后来我就建议四十岁以下员工身体的保证和祛除懒惰的个性是对公司的负责，而四十岁以上我们的饮吧和食堂都是管派送的，这制度一直沿用到现在，我也察觉到了女王对我的亲和，有她的支持吧在职权上处理一些事情也从来没有遇到什么问题，
就只是前一段时间，我也曾对一些领导向潘总提出过不理解的地方，就包括这个马功成，潘总说你是不是想办他，看他别扭是不是。我说没有啊只是有点不明白，我和他个人之间并没有什么过节，只是就事论事有些不明白。
潘总说如果只是个别事不明白那就算了吧，暂时先留着他。现在想想看应该潘总是留给你，不管是不是马功成，反正潘总肯定会有一些问题留给你，不管你是想低调入职也好高调入场也好，潘总想把你竖立成王，要帮你建立威望，
果断的处理一些事情或者说建威最好的办法就是杀一儆百，很老套普遍并且有效果，而且你说的那个崔媛媛如果真的存在，我就是因为跟她长得像才有幸被猎头挖到智赢，而且我所接触的，是智赢的内部，部门与职员，
应该说潘总在五年以前就有了今天的打算，相貌上我们可以很快的和你这个少总亲和，而我已经熟悉掌握了智赢大部分内部运作，应该说潘总为你准备了两个礼物，一个是帮助你的人，一个是要你处理的事。所以我说她用心良苦啊为了你，一个母亲为儿子的用心。”