这场新品发布会的举办地点，是“商海体育场”。
因为该场馆内有八万多个座位，也叫作“八万人体育场”。
不过发布会、演唱会之类的活动，操场空地也可以摆满座椅，实际最多能容纳十万人进场。
足足十万！
场内座无虚席、人山人海，本来有些寒冷的天气，进来后会感受到一股热浪，因为热，部分观众甚至脱下了外套，撸起了袖管，脸上兴奋的通红，额头冒出细汗。
由此可见火热程度。
抢不到门票，只能坐在电视、电脑、手机屏幕前观看发布会直播的观众，至少有千万之多。
盛况空前、举世关注！
不过……
这场新品发布会的主持人，不是陈今，而是执行总裁凌俊东。
跟机器人相关的产品的发布会，全由凌俊东主持。
“陈总，要不还是您上吧，网友跟观众们还是比较喜欢你，我太老了。”凌俊东推辞说道。
陈今摆了摆手：“说好了机器人产品的发布会，都归你主持，我就不抢你活干了，这个延续性必须保持，等这场发布会开完，你也个微博账号，洗衣你一两千万的粉丝，这样公司的宣传能力又增强了。”
最主要的原因其实是公司以后还会推出很多重磅产品，这个风头他还是不要抢了。
更何况，陈今也不是那种特别爱出风头的人。
“好吧。”
凌俊东点了点头，既然老板把这个表现机会给了他，那他就好好把握吧！
……
晚八点整。
一身蓝色加厚西装的凌俊东，登上了发布会的舞台。
果然引起了不少网友的弹幕吐槽：
“为什么不是聪明宝宝？”
“啊！我老公人呢，怎么不是我老公？”
“赶紧换我老公上场！”
也有部分观众表示：凌总也很成熟帅气，看过他主持的两场发布会了，大爱凌总。
好在凌俊东算是见过大场面的人了，开了个小小的玩笑：“我知道有些观众心里有点小小的失望，不怎么想见我这块老腊肉，可是马上要过年了，老板撇下公司回家了，把我留了下来加班，宝宝心里也苦啊。”
凌俊东做了个苦脸，台下哄笑声一片。
又讲了几个幽默的段子，观众们的情绪都被他调动了起来。
……
幸福天苑。
客厅内，一家人正在看着电视直播。
老妈何丽点头称赞道：“可以啊儿子，你公司人才还真不少，这个凌俊东非常不错，儿子你挺会挑选人才。”
“岂止是不错！”
老爸陈刚插入说道：“你别看这位凌俊东好像有点年轻，口才很好，目前他是国内最顶级的职业经理人，前段时间《企业家》杂志发表了一份z国企业竞争力与企业员工效率排名，星海科技双双排名第一，尤其是员工效率，居然是华耀公司2.5倍，意思是一名星海科技员工创造的效益，等于2.5个华耀员工。”
“这个排名震惊了企业圈，很多公司的经理人，都跑去星海科技取经，我们商飞公司的贺总都去考察了一次，回来后对星海科技的管理制度赞不绝口，说我们商飞公司，也应该学习星海科技的制度，提升人员效率，大飞机研制周期或许能缩短30，只是……”
陈刚摇了摇头：“有些制度听起来是好，但执行起来……哎，总之这个凌俊东，是一个天才，管理学领域的天才，儿子他找到了一块宝。”
何丽眼睛睁大起来，2.5倍、30……那个凌俊东，居然有这么大的本事？
这时陈今也反应了过来，好像自己公司的各方面管理制度，确实跟别的公司不太一样，且持续运转时间，接近了两年，现在公司的员工们都越来越适应；梁莹、侯小风、梁斌、李远良等公司高管，也都比较服他；研发部门的周坤、宋博君等人，经常在他跟前说几句凌俊东的好话。
显然，凌俊东的那套管理制度，已全面发挥出了作用，得到了所有人的高度认可。
只有陈今还没有明显察觉到：在管理制度方面，星海科技远比其他公司强。
现在听老爸一说，陈今马上联想到了一个事情，好像凌俊东的年薪，一直停在两千万没有动过，最多年底再给几百万的奖金。
前段时间凌俊东给他开玩笑，华耀公司的任总，私下开出五亿年薪，想把他挖走。
陈今开玩笑道：“如果心动的话，那你就去吧。”
凌俊东笑了笑：“我不喜欢搞重复建设，而且以华耀公司的体量，面临的阻力……我还是留在星海吧。”
此刻陈今算是反应过来了，明白他的深意了，摇摇头道：“老凌啊，你想加工资就直说，绕那么个弯子干什么？呵呵，年薪五亿，华耀的任总，还真是魄力十足。”
陈今决定，今年这个年过完，开了春，确实得给公司的高管们调一次薪了，尤其是ceo凌俊东，直接加到五亿太夸张，但过亿是肯定的……人才，是跟技术同样宝贵的东西。
……
电视直播里。
凌俊东就着电影《哇哇2》的画面，一一介绍棒棒机器人的功能。
“决定发布这款产品前，就棒棒的‘家庭医生’功能，我们与国内多家医院进行合作，做了十万例的诊断测试，准确率高达87.7，这个诊断水平，不说专家级医师，普通主任医师的水平绝对达到了，而且随着搜集的数据越来越多，不断调整改进，在未来，它的准确率