高进喜虽然有些木纳，但显然他是这个设计团队的灵魂。听了李长庚对他设计的认可，十分高兴地说道：“总司令你说的太对了，我一直在思考如何利用这个动力原理设计出一种动机，只不过我的这个想法遭到了许多教授的质疑，他们说采用这种方式的动机不是不行，但会造成极大的浪费，没有人会愿意采用这样的动力装置。我们这个兴趣小组只好放弃了对这种动机的研究，不过哈鼓向我们学校提出了鼓风机的设计要求后，我们想到反向利用这个原理，并做了实验论正。”
李长庚听得连连点头，心中高兴万分，难得中国出了这样的人才，谁说中国人不聪明，几千年前的老祖宗们就用热动学原理造出了小孩子们的玩具，可惜几千年了，还是玩具，还有那个双向陀螺仪，居然当了几千年熏被子的香炉。“我明白你们这个设计的思路了，觉得非常有新意，如果我说我会赞助你们继续这项研究你们愿意吗？”
“什么？你要赞助我们？”几个小组的成员惊讶地问道！
李长庚身体向后靠了靠“当然，你们还怕我说话不算话吗？”
“不——不！我们当然相信！”高进喜抢先说道。
李长庚笑了笑解释道：“不久前我以私人名议设立了一个科技创新基金，对一些有价值的科技创新成果进行科研资助。我看好你们的这个想法，打算对你们这个科研小组进行长期资助。你们不但可以得到资金上的支持，更能得到我国在各学科领域方面最新技术、新材料上的配合。”
高进喜的科研小组高兴的离开了哈鼓的办公室，李长庚也很高兴，可以预见这群人将来都是中国的热动力学大师，因为他们有足够的时间对热动力学进行研究和实验。李长庚不是不想一下就把轴动式空气压缩机或是喷气式发动机发明出来，但现实是不可能的，不光中国不可能，全世界也不可能，原因很简单但也难如登天，金属材料达不到耐高温要求，金属加工技术达不到加工精度，每一个叶片的设计也要经过成千上万次的实验计算。这些技术一项项达到要求后，没个十几二十年的时间积累完善是根本不可能实现的，想用几年时间出成果，那就等于是白曰做梦。
他们的这个想法最可取的地方是他们想采用直接热源做为动力的原理，以及反向转变为空气压缩机原理。实际上利用叶轮组合做为动力输出的应用，早就应用在了蒸汽轮机上面。这个兴趣小组直接考虑用热源为动力而不是蒸汽为动力，是他们无知的兴运。
鼓风机厂的工人们知道李长庚来他们厂坐阵，更是干劲十足，工人、技师、专家们组成突击小组，对混动式风机进行试验生产。他们知道全国的电厂在等待他们的鼓风机，他们知道全国的钢铁厂在等待他们的鼓风机，他们知道全国的矿山企业在等侍他们的鼓风机，他们知道全国的石化产业在等待他们的鼓风机。
李长庚也从百科全书中找到了混动式风机的设计原理和设计草图，比崔连胜的图纸更加完善。但工业就是这样，理论上在完善，生产技术达不到设计标准一切都是空中楼阁。随着生产环节的不断深入，哈鼓车间里面的黄头碧眼的洋毛子越来越多，德国人、**人的比例超过了一半以上。大部分哈鼓的中国工人都沦为学徒工，还好这两个国家的人种都比较实在，没玩什么花路子，对中国工人的学习也愿意稍微那么指点一下。之前工厂还聘请一些法国人，结果法国人一来就出了妖蛾子，什么工作时不许中国工人旁观，什么工作难度太大，要求加薪，虽然法国人在技术领域却实占有优势，但李长庚觉得他们会把别的洋毛子带坏，中国人还得自己学到真本事才行，洋人在好也只能帮一时，而不能帮一世。于是赶跑了起哄的法国人！
哈鼓的工人们，对于这些洋人的到来，一面保持着谦虚，一面下了狠心，发誓要把洋人的技术学到手。说起来简单做起来却并不容易，中国工人的短板不是在于技术不够好，而是在于缺乏基础的文化知识。导致许多生产要求理解不了，认识不到，只知其然而不知其所以然。反到是那些从学校来这里支援的大学生们，理解起生产技术要求就容易得多了。
啥鼓总经理苏永强发现这一情况后，干脆把厂里的工人和支援的学生组织起来办夜校，也来不急讲解基础文化知识，这些学生们都懂但没有实际动手能力，工人们不懂但有丰富的生产经验，夜校的目地就是讲解白天生产的原理。学生们理解了，在把自己的想法与工人们交流。
这个办法效果很好，有技术的工人与有知识的学生组成学习小组，用实际经验和科学理论相互印证，对外国技工的手艺理解学习起来快得多了。
一些工人的学习热情也高涨起来，特别当他们了解工厂给这些洋技师们开出的工资，彻底红眼了，凭什么啊？哈鼓总经理苏永强回道：“不凭什么，人家有的技术我们没有，我也知道这钱花的冤枉，可在冤枉我们也得忍着，也得认可，如果我们国家购买国外的产品，花得钱比这还冤枉。我在这里给你们做个承诺，你们谁要是达到了洋技师的水平我也给你们开一样的工资。我苏永强在这里说话算话。”
“苏总说的好，谁的技术好，企业不但给奖励，