秦军的关注的点不在于谁的演讲好，谁的ppt做的好，他观察的是性格以及说话的语气，还有周围人对他们的评价。
演讲结束后，秦军当即做出了人事决定。
任命江雨嫣为公司总裁，于立功为公司副总裁，丁萌为公司财务部长，余佳玲为人事部长。
秦军做这个决定，是根据四个人的性格与能力，性格在前，能力再后。
江雨嫣属于强势型职场女性，能力极强，后台极硬，做总裁最适合不过，唯一的缺点是锋芒必露，没有束缚和约束。
而于立功刚好成为约束江雨嫣的人，他思想保守，做事中规中矩，和江雨嫣刚好互补，两个人相辅相成。
丁萌基本属于工作狂了，重工作型，这一点秦军早有了解，财务部的钥匙交给他最放心。
至于余佳玲，因为有当餐饮经理的底子，对人情礼往处理的十分娴熟，人事部长非她莫属。
这个决定立刻获得了绝大多数人的赞同，除了于立功本人有些不满意。
短暂的会议就这样结束了，公司立刻开战了新的工作，大伙投入了新的工作中，福天集团股份问题。
对于公司，秦军是外行人，但这些人却都是他智囊团。