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钟长河表面上对段泽涛很恭敬，但内心却很不以为然，在他想来，段泽涛这么年轻就身居高位，无非是靠裙带关系，会巴结讨好上级才升上来的，未必有什么真才实学，但段泽涛这话一说出口，他就有些惊愕了，这是一个从没主管过组织部工作的年轻人说的话吗？！
段泽涛瞟了一眼满脸惊诧的钟长河，知道自己的话对他已经有所触动了，就继续道：“就拿干部提拔和考核来说吧，过去我们提拔和考核干部，都是凭主观印象和领导意志，这样就给了那些善于做秀，善于溜须拍马的人以可趁之机，而那些有真才实干但不会表现自己的人却得不到提拔，甚至还可能滋生买官卖官的**现象，我们能不能建立一套制度，使得对干部的考核更加客观，更加全面，使得对干部的提拔更加公开、公正呢？……”。
此时的钟长河就不只是惊愕了，段泽涛的这一番话正说到了他的心坎上，事实上他就曾经想要尝试在干部提拔和考核制度上进行创新，为此还特意下去做了几个月的调研，费尽心思洋洋洒洒写出了一份长达数万字的改革草案，兴冲冲地去找当时的省委组织部长冷耕耘，结果被冷耕耘骂了个狗血喷头，说他不脚踏实地，整天异想天开，还说什么枪打出头鸟，做组工干部就是要稳重，要沉得住气，钟长河被当头泼了一盆冷水，也就熄了心思。
段泽涛的话一下子让他顿生知音之感，心情激动道：“段部长，不瞒您说，我以前就有过这样的想法，不过……”, 钟长河一下子又想起了冷耕耘说的话，脸色又黯淡下来了，冷耕耘说的也不是没有道理，枪打出头鸟，第一个吃螃蟹的人总是要吃些苦头的，组织部选拔和提拔干部都是有一定之规的，贸贸然地去搞什么创新很可能会把自己的仕途都搭进去。
“不过什么？！……”,段泽涛其实已经猜到了钟长河的心思，明知故问道。
“不过当时冷部长狠狠地批评了我，我觉得他批评得也不是没有道理，我们组织部门提拔和选拔干部的程序都是有一定之规的，而且提拔和选拔干部问题比较敏感，大家都比较关注，如果我们贸贸然去搞什么创新，很可能要冒很大的风险，遇到的阻力也会很大！我们还是和中央保持一致比较好……”,钟长河吞吞吐吐道。
段泽涛微微一笑道：“改革哪有不冒风险的，只要我们的出发点是好的，就算走点弯路，挨几句批评又有什么关系呢？中央不是一直鼓励我们创新吗？我们这样做不正是和中央保持一致吗？！……”。
说着段泽涛站了起来，用力一挥手道：“我们不能做那种墨守成规，只求保住官位，不思进取的干部！你对组织部的工作比较熟悉，先拿个草案出来，到部务会议上讨论，有什么问题，有什么责任，自然都由我这个一把手担着，你只管放心大胆地去弄！……”。
钟发的段泽涛，心中也起了波澜，现在当领导的大都是有功劳是自己的，有责任推给下属，象段泽涛这样有担当，肯为下属担责任的上司还真是不多见了，虽然还谈不上完全归心，但起码不象刚开始那么抵触了，就点点头道：“那我现在就去准备，争取早点拿个方案出来……”，说着就准备起身告辞。
段泽涛突然想起郑端风交待的要快点确定最近的一批要调整的干部名单的事，就叫住钟长河道：“长河同志，麻烦你把省委最近要调整的干部名单拿过来一下，咱们俩商量一下……”。
钟长河用力一拍脑袋道：“哎呀，您不说，我都差点忘了这件大事了，郑书记都催了几次了，不过您还没来，我们也不好走组织程序……”，说着连忙打开随身带的文件夹，拿出一摞资料，递给段泽涛道：“最上面一页纸就是拟提拔干部名单，下面是他们的个人简历和组织部对他们的考核材料，这次拟任职的干部岗位中有三个是正厅级岗位，还有四个副厅级岗位，再就是六个正处级岗位，都是比较重要的……”。