林秋硬着头皮站到工地门口的台阶上，刚才那位绿林好汉递过来一个像麦克风一样的装置，示意他对着嘴巴。林秋不是没见识的人，知道这应该是扩音器之类的装置。
“各位老乡，大家静一静！”系统出品的扩音器确实好用，把林秋的声音放大了很多，而且很清晰，没有普通扩音器那种明显的电子音。
门口闹哄哄的场面马上静下来，两百来人都同时看向林秋，说明他们都能清楚听到林秋说话。
“现在，我跟大家说一下，这个工程的施工，还是整体包给绿林商行的，但是他们人手不够，所以请各位来帮忙。”这个说法是没错的，林秋‘代替’绿林商行跟映美装饰签了合同。
工人们又小声议论起来，“原来是给绿林商行干活，怪不得说要听他们的。”
“给他们干活给多少钱呢？昨晚叫我来时没说啊！”
林秋继续说道：“工钱方面，大工每天四百块，中工三百，杂工二百......”
下面的人又议论起来，不过总体的还是比较满意的，相对来说，这个工钱算是挺不错了。
林聪说过，这些工人一般来说大工只有三百左右，中工和杂工都是两百以下。之所以加高一点，林秋是考虑用钱来拴住他们，让他们好好干活。
钱能解决的问题，不算什么大问题。他已经打定主意，顶多这一单不赚钱而已。
“但是......”他拖长音，目的是让工人们停止说话，把注意力放到他这里，“前提是，一定要服从绿林商行派过来的这二十位带班的安排干活。”
一个工人大声应道：“林总放心，只要给钱，他们说怎么干就怎么干！”
接着一片附和声。林秋心里想道，归根到底还是钱的作用大。
“光说没用，绿林商行这边有考评的。”听说有考评，众人都马上静下来，林秋继续说道：“你们将会被分成二十组，每组十个人，每组由一个绿林商行的带班安排你们干活。每天下班后都会由各自的带班对你们每个人进行考评，总体分为优、良、中、差四个等级。得到优等考评的人，每天额外奖励一百元；良等没有奖励；中等的可以再给一次机会，第二天继续干活，如果还是中等，就清退出场。”
“如果得到差评，无论何时，立即清退出场！”林秋特意加大了声音。
这个考评方法是系统提供的，林秋觉得很好，直接就同意拿来用了。虽然不知道考评标准，但他知道绿林好汉们一定是公正的。
“最后一点，敬告各位，被清退出场的人，有异议者可以来我这里申诉。如果不立刻离开工地，继续在工地耍赖闹事者，映美装饰将会把他列入黑名单，永不录用！”这一条是林秋自己想的。
映美装饰现在业务量大，人工费同比稍高。但最主要的是：从不拖欠工钱。
现在行业里拖欠工钱的现象是常态。工人们干完活，通常很费劲才能要回工钱。有些会闹到去跳桥，去劳动局告状什么的，虽然最终多半还是能拿回来，但是累啊！比干活还累！
映美装饰不拖欠工钱，是陆芊芊在映美装饰最困难时，为了留下工人而许下的承诺，实在是行业里的一股清流。工人们自然是更愿意给映美装饰干活，这也是林聪之所以能拉住这么多工人的原因。
有了永不录用这个相当于威胁的条件，工人们不服从安排和闹事的可能性会更小。
咳，为了这个工程能够顺利完工，林秋也是殚精竭虑，想了一晚上啊！
接下来，林秋把扩音器还给绿林好汉。绿林好汉开始有条不紊的按林秋提供的名单点名，分组，发放工作服。
刚开始有点混乱，不过分了组，领了工作服穿上后，林秋惊奇的发现，工人们的整个精气神就不一样了，也变得守纪律起来。
然后分别按带班的要求排队上车搬工具，搬材料。
林秋看着恍惚竟有一点绿林好汉干活的模样了，可能是都穿了一样的工作服的原因吧！可能绿林好汉们也是这样被训练出来的？
两百多名工人进了工地，散开在一万多平方的空间里，就一点都不显人多了。
林秋不敢走，就一直呆在工地里巡视。
普通的工人们都是有服从性的，基本上叫他做什么就做什么。他们基本都没有什么野心，最好是什么都不用想。
刚开始都是在熟悉工具。绿林好汉带来的工具都很先进，当然了，可能是因为有现实中的工人参与的缘故，系统也做了调整，太逆天的工具就没有拿出来了。但这些工具还是比工人们平常用的要先进很多，也方便很多。
这一下就镇住了绝大部分的工人，他们很快就发觉这些工具的好处了，对绿林好汉们就有了敬畏心理。
特别是绿林好汉表现出的个人力量，特别吓人。比如说随便就能抱起摞在一起的几包水泥，好像完全不费劲一样。工人们就更加听话了。
不过总有一些人是不和谐的，他们多半是原来的带班，平常就是指挥工人干活的，现在被别人当成普通工人使唤，心里有点不平衡。当集中到某一件事的时候，就会爆发冲突。
“这些搬运，清理的事，是有杂工做的，我是大工，我不做，你自己叫杂工过来做吧！”这是一个前带班。
绿林好汉很干脆，基本没有废话，“你已经是差级考评，请立刻交还工具和工作服，离开工地范围。”
“凭什么？我是