再后来从发展的势头来看，四部明显强于三部，人数也比三部多。
小堆进的是投行三部，地址位于朝阳门银河soho，办公面积不大，大约四五十个平，部门一共六个人，一个前台，两个律师，一个行研，一个，一个总经理，小堆是第七名员工，听说此次除了小堆还录取了另外一名新员工，也是，只是不知道为什么始终没来入职。
总经理姓张，既是注册又是保代，也是事务所出身，从事务所出来进的第一家券商就是南平证券，截止现在已经在这里工作五年了。
一般来说在投行干的久的都是些在事务所呆过很多年的人，因为这样的人基础牢固，实务经验丰富，专业知识过关，任何问题都难不倒他。
很多名校毕业的人没做过审计，一毕业就进了投行，结果由于没有审计功底，缺乏实务经验，干起来比较吃力，同时投行压力本来就大，干不了几年便坚持不下去了，出来之后又比较尴尬，干财务总监又胜任不了，一般的工作又看不上，思来想去又重新进了另外一家券商，然后不停在券商之间串来串去，干投行的人换过五六家券商的都算少的。
自从决定来南平证券，小堆便很快从志通辞了职，并拿到了离职证明。
小堆按照要求把所有入职资料整理好，一起发给南平证券南京总部，结果等了足足一个月才被通知正式入职，理由是走流程。
走流程居然要走一个月，国企的办事效率小堆算是第一次领教了。
小堆在公司呆了几天，公司大部分人都在外面项目上，就剩下行研和前台了。行研是个女的，名字叫文，说出来你有可能不信，她之前是公司的前台，后来由于公司离职率太高，项目又急用人，于是张总便说“文，要不你先上吧”，便临时顶了上来，再后来就变成正式的了。
小堆来了没多久，便有了自己的名片，上面赫然印着高级经理的头衔，小堆左打量右打量，高兴的不得了，审计从业两年多，从来没有自己的名片。
张总让小堆出个项目，是中煤旗下的一个煤矿项目。
话说中煤的一个领导是hn人，跟张总是老乡。中煤旗下有个煤矿，效益一直不好，公司想停停不掉，想甩甩不掉。与此同时，三部前年做过一个新三板，挂牌的是一家中关村的电子公司，自挂牌以来一直亏损严重，再这样下去恐怕要摘牌了。于是乎，张总便出主意——由煤矿借壳电子公司登陆新三板，并给出了三点好处：第一，借助登陆新三板甩包袱；第二，借助登陆新三板盘活资产，第三，借助登陆新三板，引进新的战略投资者，试点混合所有制改革，将持股比例降到50以下。
张总啊张总，亏你还是个保代，国内那么多期待登陆新三板的公司你开发不出来，竟然开发了个煤矿，虽说新三板对利润等指标没要求，人家更期待的创新型企业、高新技术型企业挂牌，像煤矿这种低效益高污染的企业是人见人厌的。
张总没让小堆一个人去，而是让同部门的一个律师跟他去的。
三部一共两个律师，一男一女，男的叫波，sd人，78年的，别看年龄大，毕业没几年，据说因为小学上学晚，高考复读的次数又多。女的叫玲，hb人，82年的，大学毕业后复习了一年才考的研。二人都比较强势，主要是因为投行工作压力太大，任何人在那种环境下都有可能被逼疯，尤其是玲的性格更强势，每次跟客户沟通都有句口头禅“你懂我的意思吧？”。
此次和小堆一起去的正是玲。
跟中煤的领导聊了一个上午，基本没啥结果，原因很简单，就算你想通过挂新三板甩掉包袱，并将持股比例降到50以下，企业还是不是国企？员工的身份怎么解决？他们能放弃国企职工身份吗？就算他们愿意放弃国企职工身份，像煤矿这种高污染的项目，环评能过吗？就算环评能过，你要借壳别人，首先要征得人家的同意，人家愿不愿意卖壳还不知道呢，万一对方狮子大开口呢？
像这种不靠谱的项目是不可能有结果的。
小堆之前在深圳的时候，为了进城长证券做经纪人，考过了两门从业资格，分别是《证券市场基础知识》《证券交易》。今年年初在志通做税审的时候，小堆一门心思的想进投行，为了给自己加分，又考过了《证券发行与承销》。小堆听说以后基金从业资格考试要从证券从业资格考试中独立出来，最近刚好无事，便又想把剩下的《证券投资分析》《证券投资基金》考下来。