对于李主任提出要撮合自己和秦楠，周岩直接就拒绝了。
主要原因是周岩觉着没这个必要。
他初略一想，觉着李主任之所以会莫名其妙地跟他说这个，极有可能跟秦楠有关。
前段时间秦楠在社交平台上跟自己吐露心声，周岩给她了些如何接近“自己”的建议，秦楠都迟迟没有采纳。
可能李主任当这一回牵线人，也许就是秦楠最终想出的办法。
也不奇怪，周岩的立场，当然希望秦楠追自己的时候主动些，但女孩子的立场又希望男方主动。
因此这李主任做个中间牵线人，好像对于秦楠来说，就最为合适了。
化被动为主动。
周岩当然不希望这事是这么发展，虽然秦楠的确是那种能令任何男人动心痴迷的大美人，但他身后那些个追求者的威胁依然存在，保不齐吃个饭被人给盯上，夜路里莫名其妙地遭遇板砖偷袭，那就很不换算值当了。
周岩拒绝了李主任的提议之后，双方又扯了些别的内容，最终欢喜而散。
周岩办公室那边，前台小李还是走了，她走的时候有些漠然，递上的辞职报告语言非常简单，整个人也没什么表情，仿佛她对这个给她发了将近一年工资的机构根本没什么感情，而她自己更像是行尸走肉一般。
事实也大抵如此，以前周岩开始创业时候，整个部门就只有她和周岩，那个时候还算好，多少有些交流，但后来周岩发现小李是那种混子型风格，完全没有创业的闯劲之后，就产生了分歧。
再到后来小水她们加入，小李就自然而然地被边缘化了。
时至今日自己提出辞职，其实周岩已经够宽容的，换做其他老板，早让她滚蛋了。
由于周岩的未雨绸缪，小水很自然地接过了小李手头的工作。
现在整个部门的用工就有些吃紧。
小水要统管整个部门的事务，段丽被调去管理品牌门店，而市场部就只剩下龙兰一人。
那对龙兰来说，任务就比较重了。
不过周岩还没发话，小水就给过来一个建议。
又是她们民族大学时候的同学，不过这次是个学妹，还在上大三，只是由于她前两年课程完成量比较多，大三已经开始到处找实习工作了。
学妹叫做张霁，19岁，是个柏族小妹，生得白白净净，个头中等，温温柔柔的，非常讨人喜欢。
周岩考虑到小水是通过了他无数次考验之人，已经能完全信任之后，就同意了小水的进人推荐。
周岩的管理认知中，他作为老板，那手底下的员工决不能成为一个大派系，这样要是出了问题，这个大派系一起走了，那他的公司可不就瘫痪了。
最好的管理方法当然是在员工中形成多个派系，派系互相制衡，又或是经常设置轮岗制度，让员工要是集体离职，对公司的损失最少。
不过小水超高的忠心让周岩打消了这种疑虑。
而且要是整个部门都是小水的同学，又是她介绍进来，那公司的凝聚力就会变得无比的强劲，自己作为老板，就很是省事了。
只需要做好策划工作的大方向，把任务布置下去，最多再亲身指导指导，由小水领导负责执行的任务，这样的工作模式，正是一个企业稳步发展最健康的模式。
很快，乖巧讨喜的柏族小姑娘张霁就来报道了，不同于小水、段丽、龙兰初见周岩时候的小心翼翼，她很大方，又很阳光，说话做事中能够看到礼数，虽然和交际生意上的礼数并不太相同，不过周岩对她印象很好。
面试轻松过掉，周岩的手下依旧是四个人，最终决定让小水带会张霁后，由张霁正式接替小李的位置，小水继续回去带她的市场部。
转眼间春逝夏浓，周岩却依旧马蹄春风，这几日微信时不时要被秦楠每天骚扰那么几句，而周岩就心情惬意地开始“装疯卖傻”。
小水领导的市场部和段丽经营的门店效果收益都不错，周岩也经常带着他手下四个年轻漂亮的下属出去春明城各种地方游玩。
虽然春明城有着“春城”之称，但到了五六月之时，还是有那么一小段时间挺热的。而春明城还有个别称，“高原明珠”，它处于高原地区，紫外线就很强，段丽那略黑的皮肤就是当地的特色产物。
因此这个时候，大白天大街上的气温阳光会变得极为残酷，很多人选择闭门不出。
市场部当然也不会再出去当街跑订单，门店顾客也是稀少。
这个时候，周岩就发挥出他体恤下属的一面，开着保时捷an，在四位漂亮小美女的崇拜声中，带着他们到处兜风玩耍避暑去了。
春明城是滇南省的首府，整个滇南省位于华夏西南部，其内地形复杂而多样化，又正好被热带和温带分界线的北回归线从中横过，气候类型也是多样复杂，再加上此地为华夏西南边陲，人文习俗也是多样复杂。
各方面的多样性造就了滇南省极大的魅力，虽然在全国内，滇南省属于经济落后的偏远地区，但却是最具有发展潜力的地区之一。
气候多样性、神态多样性，以及大部分温带地区“冬暖夏凉”的属性成为发展旅游业最吸引人且不可复制的地方。
而南部热带地区又以各种不同文化习俗的交融而著称。
可以说，整个滇南省，到处都是旅游资源，只是很多地方尚未被开发，还是最原始的chù_nǚ地，这些地方，大多