两天后，叶梦晨还是义无反顾地告诉他们经理，她的选择依旧是人力资源部。
对于叶梦晨的选择，周经理感到欣慰的同时，也有些艳羡叶梦晨。并不是所有的年轻人都可以在经济效益面前不为所动，依旧选择自己喜欢的职业。
既然选择了留在人力资源部，叶梦晨面对的第二个问题便是从哪个模块学习起。
人力资源部给叶梦晨提供了三个可选择的岗位，分别是招聘与录用专员、薪酬福利管理专员、培训与开发专员。
这两天叶梦晨不仅自己认真思考过，也和陈亦煊进行过探讨，最终他俩都一致觉得叶梦晨可以从培训与开发这一块做起。
叶梦晨把自己的想法告诉了周经理，周经理表示：“没问题，你待会把转正申请提交过来，我会通知相关人员今天给你办理转正手续和建立员工档案。”
“啊，不是还要考试和面试吗？”叶梦晨提出了自己的疑问。她也是在柏氏的人力资源部实习过的，虽然实习的时候接手的不是员工的招聘与录用这一块，却也明白每一个员工的转正都需要进行笔试和面试。
“笔试或者面试对你来说问题都不大，公司也会灵活处理，这个流程可以直接跳过了。”其实叶梦晨的成功转正已成为定局，所以周经理和他们部门的总监商量过了，觉得没必要再走一回程序，直接让她转正就可以。
“这样不好吧，毕竟是公司的规定，还是要遵守的。而且对于这个岗位我其实心里没什么普，我也希望能通过面试来获得对这个岗位更全面的认识。经理您看要不还是找个时间进行面试，然后再根据我的面试结果进行考核，好不好？”叶梦晨知道他们领导真正的意思，觉得叶梦晨无论怎么样都是会转正的，所以没必要多此一举。
可叶梦晨不这样认为。一来，她觉得自己没有资格凌驾公司制度之上，也不愿意搞特殊。公司的转正流程是怎么要求的，她就必须怎么走。
二来，她不希望同事们用异样的眼光看自己。办理转正手续的是招聘与录用专员，笔试和面试成绩对转正来说至关重要，是员工能否转正的重要组成部分。如果叶梦晨跳过这些程序，直接转正，大家会怎么看她？肯定会觉得她是因为柏氏的关系所以可以轻易走后门。她希望能跟同事们和平相处，不希望被同事们用异样的眼光对待，所以她希望自己的转正是实力的体现。
第三，叶梦晨觉得笔试和面试对自己来说也是一个很好的学习机会。通过这一系列的考核，能让她更清楚自己未来的工作内容和工作职责，也能让她看清自己在这个岗位上的优势和劣势，从而更好地提升自己。
周经理也是明事理的人，她不仅不会怪罪叶梦晨的给脸你不要，还很欣赏叶梦晨的这种大局观和对自己的深刻认知，于是说道：“好，那就按流程走，周五笔试，至于面试的时间我回头跟总监确定一下，如果总监那边没问题，面试时间就定在下周一下午3点半。”
“谢谢经理，我一定会认真对待的。”叶梦晨喜上眉梢，终于可以凭实力证明自己了，真好！
周经理看着叶梦晨的笑容失笑地摇了摇头，心里却在感叹：年轻真好啊，无所畏惧，对工作充满了激情，朝气蓬勃！哪像他们啊，在职场打拼了这么些年，早已忘记了自己最初的样子了。
现在的他们啊，有些已经变得老油条，有些变得得过且过，有些早已面目全非。真希望叶梦晨能永葆这份对工作的激情与向往。
而满怀激情的叶梦晨，一回到家，差点连饭也不吃，直接窝进书房啃书去了。
这天晚上照例是六个人在陈亦煊家吃饭，由陈亦煊掌厨。当其他两对踩着饭点到来的时候，叶梦晨却没有在一楼，易夏好奇地问道：“亦煊哥，梦梦呢？哪去了？”
她们一块回来的，她和柏辛琪只不过是回家放下自己的包包，换了身居家服，一转身cc家却没有叶梦晨的身影。
往常的这个时候，叶梦晨肯定是要么躲在厨房里花痴陈亦煊炒菜，要么在餐厅里摆弄碗筷。
“她在书房，你们上去叫她下来吃饭，我还有一道青菜，3分钟后可以开饭了。”陈亦煊一边炒菜一边吩咐易夏她们叫叶梦晨吃饭。
还不忘指了指砂锅说道：“喏，汤在那，柏少有劳你了。”
柏辛诚屁颠屁颠地跑去装汤了，嘴上却不忘嘀咕了句：“每次只知道消遣我”。明明杜逸凡也在这里，偏偏每次都喜欢让柏辛诚当小弟。
对于他的嘀咕，陈亦煊和杜逸凡视若罔闻，谁让柏少你从小就是个“生活白痴，不食人间烟火呢？”人家杜逸凡再怎么说都是自己独居过一段日子的，除了饭菜做的不是很可口外，其他家务活一样没有落下。所以他的生活能力，不用再培训了。这跑腿的，洗碗的活当然就留给你柏少了啦。
而上楼找叶梦晨的易夏和柏辛琪，则差点忘记了要吃饭这回事。只因她俩看到叶梦晨在书桌前埋头苦读，好奇地问了她这是干嘛？看书看到废寝忘食的地步，不会是又要考什么资格证吧？
结果叶梦晨把自己要转正必须经过了流程跟她俩说了之后，几个女人开始叽叽喳喳讨论起来。然后越聊越兴奋，居然忘记了吃饭这么一回事。
后面还是男人们在楼下大声呼唤，她们仨这才想起该吃饭了，于是结伴下楼，吃饭去啦。
“小梦你一回到躲书房干