如今的孚能电池厂采用的是绩效考核制，班与班之间有奖金的高低，但是班内是没有差距的。
换句话说，要想收入高，靠榨取班里别的员工来提升自己收入这条路是行不通了。唯一的法子，那就是班组整体打败别的班，然后才能拿到比别人更高的收入。
李天顺在整个车间里从来没把谁放在眼里，要说带组员，那他是真的厉害，在厂子里说得上话，也得益于组员们都服他。
可现在不是服不服的问题，而是手脚有没有别人麻利的事情。这第一个季度的重奖要下来了，最近看了看工时与工单，发现与邓晓蕾她的班上相差无几，甚至还差了一些，为了保险起见的话，就不得不动用一些特殊手段了。
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