而且如果对测试题前面的知识点不了解或者是不清楚，对于后面的答题也会产生一定的影响，最不济也会造成疏漏。
“再看看焊接，这个题目还行，要求设计一种自动焊工具？这特么也太考验人了吧，哥，你们可是一共也只给了三个小时啊，还要求写出设计思路、工作原理、画出设计图，让不让人活了……
算了，这个暂时放在一边，再看看生产管理测试题，做为一位工厂管理人员要具备那些条件？如果你的下属部门主管或员工给你对着干，若将其开除可以会造成很大不/良影响，请问你该怎么处理？
案例：近期因公司业务繁忙连续加班，员工报怨很大，一天部门主管向你回报说，有10多名员工私自不来加班，刚好该线生产的产品又急于出货，请问你该怎样处理这件事？（注：员工没在工厂住，联系不到），要不要问的这么直接，看来50分也不是好拿的啊……”