为了确保设备到位之后工厂可以第一时间开工，生产工人招募的工作，自从项目开始实施时，就已经着手进行。
“老板，按照我们的招聘计划，目前一线生产工人招收进展顺利，600名工人已经招聘完毕，正在接收先期纪律化训练。
至于其他少量机械维修工程师和产品技术设计人员招聘因为我们专业技术性要求比较高，招聘组人员有限进展比较慢……”
在项目启动的时候，姚飞就让本特利和希利斯两人组建招聘小组来到香港，负责工厂人员的招收。
香港国际学校是香港著名的私立学校，不过由于现在不管是中小学生，还是大学高中生都处于暑假期间，因此飞越科技将其浅水湾校区租用下来，作为公司集招聘面试和训练培训的场所。
进入校区，阴凉处、走廊里，偶尔可以看见三三两两的人群，都很年轻，这些人手里拿着公司为他们事先准备的简历在交流着、思考着。
“老板，本特利和希利斯先生的面试间在两楼的位置，我们先过去吧……”
“李非先生，你之前从事电子制造专业？这东西你知道吗？”
一间只有二十来个座位的教室里，两张课桌被并在了一起，希利斯看完对面应聘者的简历，从抽屉里拿出一个小盒子型机器便向其问道。
“知道，先生，这是一台寻呼机！”
“能和我谈谈它的技术原理或者制造技术吗？”
“我认为这是一个无线电单向接收终端装置，它由信号接收器、jiě_mǎ_qì、控制部分和显示部分组成，工作时，它会将从寻呼台接收到的信号经编码器转译成可以识别的数字……”
“很好，请再详细一点！”
“信号接收器的接收频率应该与寻呼台的发射频率是相同的，这样接收器才能接收从寻呼台发出的信息编码，而jiě_mǎ_qì应该是一套固化在芯片电路板上的解码系统，将接收到的电子信号在该系统内进行检索，然后按照规定显示出来。
至于控制部分和显示部分，那就是人和机器交流接口，通过这个功能，我们可以查看接收到的信息……”
“好了，李非先生，我想这次的面试应该结束了，我没有听到我希望听到的内容……”
看到眼前李非非常吃力的拿寻呼机的概念在回复他，希利斯最终还是摇了摇头。
“希利斯先生，怎么样，有收获吗？”
待得名为李非的应聘者离开之后，姚飞狄克两人便走到希利斯的面前。
“姚飞先生，情况非常糟糕，到目前为止我们还没有招到一名符合我们要求硬件技术人员，本特利先生那边情况比我要稍微理想一些，但是也仅仅只是有几名符合要求的编程人员……”
对于姚飞的询问，本特利有些无奈的道。
“召集人员一起开个会吧，我们一起想想解决问题的办法……”
作为过来人，对于招聘这玩意，姚飞哪怕是非常业余的水准，也应该可以给出一些建设性的意见。
“梅琳达小姐，请你为我们介绍一下目前的招聘情况……”
老板既然都说话了，招聘小组各个成员在短时间内便被聚集在一起。
“对于这次招聘，我们主要通过大量投放报纸、杂志广告途径来进行，到目前为止，填写简历人数共有2162人，录用763人，其中包括软盘软驱车间生产工人600名，公司运转需要的行政办公人员130人，机械维修工程师27名以及6名编程人员！”
梅琳达负责招聘宣传和劳动合同的签订，介绍起这些情况来也非常的精确。
“请拿一份最新的报纸给我，谢谢！”
狄克说的没错，低层的人员招聘起来确实很快，但是中高端人才，特别是专业技术人才，就不好办了，因此对于每一个招聘环节，姚飞都不能放过，必须要一一了解才行。
“梅琳达小姐，这份广告内容是你编写的么？我不得不承认，明确规定工资范围和奖金福利有助于吸引更多有意向的求职者，但是同时也会让我们失去更多拥有者丰富专业知识和技术经验的技术专家。
在未来两年之内，我们要将这里建设成我们公司位于亚洲的技术中心，我们需要大量拥有各种专业知识的高水平人才，对于这些人，我们不应该明确的计算他们的价值。
对于这些高技术人才的待遇，在招聘广告的内容我们可以选择面谈，同时你也可以请本特利先生和希利斯先生专门提出一些针对性的问题，然后将这些问题和招聘广告一起发出去。
范围我们也不能仅仅局限于香港本地，台湾、日本、新加波、大陆等其他地区同样可以进行宣传，对于能达到我们要求的高技术人才，我们完全可以主动联系，通过交谈确定对方是否需要面试，需要的话，我们可以考虑负责飞机票、出租车费等，甚至还可以考虑派人去机场接送……”
资金到位外加计算机的销售收入，姚飞现在有的是钱，对于高技术人才的招聘，完全可以大张旗鼓的进行。
“明白了，老板！”
听了姚飞这些奇妙的见解，梅琳达顿时有些怀疑自己的专业水平，这么简单的道理她怎么没想到呢，难道是这些天太多的求职者使得她已经失去了思考？她有些分不清楚了！
“本特利、希利斯先生，寻呼机系统和个人计算机研究制造是我们公司接下来的重点工作，你们两位可以就此分别出一份基