一番听下来，胡鸢并未直接点出他们的问题。他平常虽然不在，但是都有注意观察。
话说张鹿问他，这些管理方法你是从哪里看来的。胡鸢直接说，古代书籍，再进行思考。
好吧，一定程度上，古人的智慧，他们的那一套，至今都适用。只不过是针对的事儿不一样。取其精华，一切都得用脑。
胡鸢：“大家知道了刚才那个劈柴的故事，都知道劈柴的方法不对，最后会累死。那么利用在日常生活工作中，也是一样，想对的方法。要的就是，思考，总结，学习。还有敢于尝试，勇于突破。才能找到自己对的‘纹路’。一刀劈下才能势如破竹。”
胡鸢：“丹丹姐，‘刀’不快，一味急功近利，欲速则不达。你的问题是性格是比较急，一方面是好事，一方面也是坏事，事情都有两面性，喜欢你的人会很喜欢你，接受不了你的人，可能就接受不了你了。所以你的客户成交率，今年低了。我给你看，去年成交率在80。今年只在50。这就是问题。你想想为什么？”
严丹丹：“今年竞争多了，真的很难搞了啊！我都尽心尽力了。”
新来的同事也附和，是真的这样，没错！
胡鸢：“好！我就说，今年进店的客户相比去年是多了！人家起码进来了，为什么留不住？你去看一下跟踪档案就知道了！虽然我们的营销活动跟设计团队，让不少客户认可，可是，不熟悉的，你跟踪不到位，也很容易被别人抢先了。现在钱都是要用抢的啊！我知道年底又开了2家。明年估计还会再开！”
现在这几家都这样了，那按照张鹿后面说的，有几十家，那怎么整？素问要被打的没有还手之力了。
今年的员工增加了，业绩反而少了，还不是有问题么？
胡鸢：“性格，需再沉稳一点。”
严丹丹：“我知道了！”
严丹丹低下了头，她知道，自己的性格是比较急。有的时候会让人觉得很有压力，有一些客户，确实是看见她吓得就跑了。就连她打电话，也是不敢接了。
她逼单逼得太狠了，没有考虑到解决客户问题，每个客户也是要有方法，每棵树的纹理也都不一样了。
严丹丹是胡鸢最有教导的人了，他经常严厉批评她，但是他觉得严丹丹又是最厉害的，对他很是支持，忠诚度也最高。有的时候，胡鸢也十分感动。
胡鸢：“工欲善其事，必先利其器，器欲尽其能，必先得其法。这句话是出自论语。意思是，工匠想要把他的工作做好，一定要让其工具锋利，想要让工具发挥它的作用，必须明白它的使用方法。但是也可以理解为，你要想做好一件事情，必须要有准备！机会也是留给有准备的人的。”
“我一直在讲这些东西，但是发现，你们并没有听进去啊，小艾，你觉得今年提升不大，我给你机会，你明年去艺魂。”
小艾：“胡总，我不行的。我一直都在做柜子，除了柜子，很多材料都不懂。”
胡鸢：“那你知道应该从哪里提升了吗？平常有那么多人可以学，我们这也有那么多建材，你把本建材城的东西都了解透了吗？”
年纪还是太小啊！明年才要20岁。给了他两年的时间的。
小艾：“我懂了！”
胡鸢一一的指出他们的问题。让他们哑口无言。
接下来说了明年的工作的计划，还有人员的分配，本来要让小艾去艺魂，这个算了，还得让他多磨砺磨砺。
他此时想着，艺魂也该挖点厉害一点设计师了，不应该全是新人。应该有机会让这些人有机会多学习不同的东西。
这样公司才是良性的循环。
而让郑远去做业务，胡鸢觉得再合适不过，从他开始，懂得利用身边的资源，去达到自己的目的。
小小年纪，已经懂得思考，还有一点考量就是葱叔，葱叔那边有很多学生家长，不少名人也喜欢去吃他那边的家常菜。一中又是县里面最好的学校，他开在那边，也认识不少人。
一个公司也要有不断的新生力量去注入，也会到来‘鲇鱼效应’。
所谓鲶鱼效应，以前沙丁鱼在运输过程中存活率很低，后来有人发现在沙丁鱼放一条鲶鱼的话，情况就会大有改观，存活率就变高了。
这是何故呢？因为鲶鱼到了一个陌生的环境后就会性情急躁，四处乱游，对好静的沙丁鱼起到了搅拌作用，而沙丁鱼发现多了这样一个异己分子就会开始紧张起来，加速游动。
沙丁鱼缺氧的问题也就迎刃而解，死亡率就降低了。
当一个公司达到稳定的状态时，而员工的积极性其实就会降低了。这个时候的集体有‘鲶鱼效应’也可以起到很好的医疗作用。
郑远有朝力，此时还憋着一股劲儿，胡鸢看出来了。
*
张鹿全程未发一言，只是在观察着，按照胡鸢的套路，他接下来还会一个个去泡茶，然后指出他们的问题，教给他们方法，然后给这些人涨点工资。
打一巴掌还得给颗枣。
不得不说，作为管理者，胡鸢，可以。
新人，如果能碰上这样的老板，也是好事。
他少年老成，能短短时间，就做到这一步，张鹿都佩服。
如果换做是她，来管理那么多人，管那么多摊子的事儿，她自问做不到。
而郑远却把胡鸢的话一字一句的记录下来了。
会议结束后。
张鹿