茉莉，这个是特情组的人，而她之所以参与到其中的原因，很大一部分，可能就是需要这个其中的资料。
候小启当然知道这个其中的道理，可是这个却是一个好消息。
目前龙腾系统正好缺一些机会给上层展示，而茉莉在这里的情报，显然就是一个沟通的作用。
候小启相信，只要茉莉的消息回去，银行应该就会联系过来了。
“咚咚。”
正在候小启沉思的时候，门被敲响了。
候小启叫了一声请进之后，蒋烈天从门口走了进来。
“小启，人已经叫好了，可以开会了吗？”
今天候小启还召集了华夏集团所有的高层开会，这个也是第一次，大家对这个极其的重视。
“嗯，走吧。”
候小启嗯了一声，朝着外面走去。
今天开会的人有些多，会议室虽然能够容纳几十个人，可是还是能够看到有四五个找不到位置坐，只能在旁边站着的。
候小启朝着位置的最中间看去，那里倒是预留了几个位置给自己和蒋烈天。
“除去一些在外的之外，目前华夏集团的高管都在了。”
王叔给候小启汇报了一些情况。
候小启眼神扫向众人，发现在众人中，竟然还有赵涵袖，想想她也是南药集团派来的代表，让她来参加也是正常的就是了。
不过，看到这么多人，候小启也不知道自己从什么时候开始，真的就成了一个大老板了。
在旁边找了一个靠了靠，候小启没有坐下，而是慢慢张口道：“都别紧张，没有发生什么大事情，就是谈一点问题。”
“是。”
旁边的人应声，语气还是有着一些紧张，其中特别是任景程。
他显然是知道这一次候小启为什么会开会的，现在再看到候小启，就怕候小启拿自己开刀。
“还是这么紧张。”
候小启耸耸肩，道：“放心，我开会不是在这里想要批斗什么，也不是说要降各位的薪水，纯粹可以当做一个内部的交谈罢了。”
“首先，各位都是我们华夏集团的人才，不管是从外地来的，华夏集团邀请来的，或者是主动来的。因为各位，我们华夏集团才能有如今的发展。”
候小启说着，耸了耸肩，道：“算了，这些官话我就不说了，直入主题吧，我想谈一下关于华夏集团人才上的问题。”
“目前，前一段时间，华夏集团正在四处招人，不管是谁，只要有能力的，便是到了我们这里，为华夏集团的未来献出了一份力，而这个其中，也包括各位。不过……”
候小启顿了顿，道：“我想，目前华夏集团的编制已经有了不小的框架和稳定，所以我觉得，这种大规模的猎头行为可以停止，未来应该进入一种小步快跑的时候。”
“侯董，你所指的小步快跑是什么意思？”
人事部的部长知道，这个对于人员上，显然是一个不小的安排。
“猎头行为，包括对于人才的引进，这个方面可以继续，但是不可以再像前一段时间那样大规模的进行。”
候小启说着，道：“虽然目前华夏集团还有不少的职位空缺，其中包括一些比较高层的职位。不过，这些职位，如果全部都给一些引进的人才，我们本部的老员工，难免有些其他的问题。”
“我的意思是，在未来一段时间，除了极其需要经验和高技术的核心职位之外，应该建立一套完善的晋升考核，目前在华夏集团的老员工，在技术经验上达到了足够的程度，优先考虑晋升。”
“侯董，我有话要说。”
陈小兵也是属于这些人中，跟候小启关系比较好的，也是比较敢说话的意思。
候小启点点头，道：“你说。”
“人才晋升机制，目前我们也在准备，可是对于员工能力上的考核，包括其他方面的待遇等等，都需要不小的考量，而且同时这套体系非常的难有一个标准，所以，可能会有一些问题。”
“还有呢？”
“除了这个之外，还有一个问题就是，目前能够胜任比较高层职位能力的员工确实太少，也是因为这样，所以才会有大规模引进人才的情况。”
陈小兵说了两个问题，也是深得大家的认同。
候小启说的固然没有错，可是要实行起来，是有一些困难。
“这个方面，我已经考虑到了。” 候小启说着，打开了大屏幕，道：“目前我已决定投入一笔资金，目前主要是从培养内部人才，包括自己内部的经验交流培训等等，这一笔资金除了让受培训的员工有足够的待遇，同时也提高他们的能
力。”
“而除了这个之外，在能力考核上，不可以通过考试和业绩，除了能力，应该在品行上加以考量。” 候小启说这句话的时候，不带什么感情，继续道：“一个人，如果他有能力，却是品行上有重大问题的，不可大用，并且，这套具体的机制，应该单独有所定期考量，其中不包括有急需职位空缺的时候
。”
候小启给出了条件，而且事实上，这个可能也不太成熟。
不过，这个却是以后的方向。
如果把所有的高层都留给了外面引进来的人才，在华夏集团兢兢业业工作的人，反而得不到晋升的机会，以后肯定是会有大批的离职潮。
候小启接下去又谈了几个关于人才引进的问题，其中包括急需的岗位问题。
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