“好的。”许本健以前在电源分厂做人事行政经理，经济危机电源分厂倒闭了以后，就回到集团管理部了，分管行政一块。办公用品和日常的采购，都归他来管了。
“噢，对了。你这个可能要重新设计？”
“啊，不会吧。”
“那个文化栏虽然是一整块，5米长。但背面是从中间开的，所以你设计的时候，应该要设计成两个版。你这里的只有一个版。”
“那你怎么不早说？”何文有点气，好不容易设计出来，再重新弄要找谁去？
“我忘记了。”许本健轻描淡写的说。
“算了，没办法重新设计了。你直接给去做吧，做回来再想办法。”
“那出了问题，我可不管。不要怪我没提醒你。”
何文看了许本健一眼，走出了办公室，穿过生产区。文化栏就在生产区和宿舍区之间的一片空地里，靠近中间的过道。何文从文化栏前面仔细看了接缝处。后面没有上锁，拉开仔细看了看，虽然要从中间划开，刚好版面错开了中线，虽然影响点美观，但还不至于要重新设计。那么长的时间都不说，等到设计好了就来说这个，故意的吧。
最近，诸多不顺，并且听老唐说部门里的人，老杨、许本健、兰小华对何文颇有微辞，经常在赵经理面前吐槽。特别是那个兰小华，一到部门会议的时候，就到处放炮，乱说话。看得出来，赵经理对何文的态度一天不如一天，有时候还带点嫌弃的表情了。早两天叫到办公室去，问最近都在做什么，工作进度怎么样了。然后，打开电脑说：“我来看看，你最近上网都在弄些什么？”呵呵，这一招何文早就知道了，一般大公司的电脑都是有监控的，装在浏览器里。以前公司每个月还会出一次oa，把这1个月上网点击的网页做一个排名，连谁点了什么网站多少次都知道。所以，上班时间何文一概不浏览任何也工作无关的网页。赵经理在那里翻了10多分钟，硬是没有找到。“那你从明天开始，每天写日志，下班前发给我。”还要写日志了，需不需要把每一个小时做些什么都列出来呢？何文心想。
晚上等夜班的提前下班，已经差不多晚8点了，培训了一个多小时，差不多晚10点钟。何文一边听员工小声碎碎骂弄得太晚，一边收拾东西。回到宿舍，坐在床上准备演讲比赛的稿子，突然间感觉很累，休息一下吧。于是斜坐着打起瞌睡来，等到醒来的时候，发现已经是7点多了。于是下床洗漱完，噌噌噌上班去了。
麦尔教授做过一个试验。把老鼠聚集在一个平台上，让它们一个个往下面两个门跳，跳向左门，它会碰得鼻青脸肿；跳向右门，等待它的是甜美的奶酪。小老鼠当然不笨，训练几次后，就会快快乐乐地往右边跳去，不再碰一鼻子灰。
可是就在小老鼠的选择方式固定了的时候，麦尔教授就把奶酪从右边移到左边，本来以为可以饱餐一顿的老鼠现在又碰得鼻青脸肿，因为它不知道客观形势已经改变了。幸好，摔了几次后，老鼠又熟悉了新的情况：原来奶酪在左边。
问题是，这个时候，麦尔教授又换了新花样，他把门的颜色重新油漆，把奶酪一会放左，一会放右，老鼠在新的习惯形成后，发觉原来的抉择方式又行不通，它必须不断适应新情况，不断修正自己的习惯行为。
老鼠变不过来，下一个反应就是“以不变应万变”。麦尔教授发觉，在应变不过来的时候，老鼠就开始“拧”，开始固执起来，根本就拒绝改变方式。比如说，它已经习惯于跳向左边，你就是把奶酪明明白白地放在右边门口，让它看见，它仍然狠狠地撞向左边，而且越碰越紧张。如果实验者在这个关口强迫它做跳左还是跳右的抉择，老鼠就会抽筋、狂奔、东撞西跌或咬伤自己，然后全身颤抖，直到昏迷。换句话说，老鼠这时候已经“精神崩溃”。
何文心想，自己就是那个弄拧的老鼠吧。来到这里意气风发，想要大干一场。结果掉进了一个巨大的坑里，坑还没补完，其他杂七杂八的东西就堆过来，整个就整成了一个残局。到现在，怎么感觉部门里的人都充满了敌意，做什么都不对了。
老鼠、坑、残局！