这些内容，大部分是教练组结合这一次中古世界生活的具体情况，认为吴清晨掌握程度不够，需要进一步巩固提高的已训练内容，小部分是教练组了解到中古世界更多的情况，认为有必要新增加的科目。
这三页薄薄的文件，只看了一眼，蒋奉明就不由自主地抬起右手，摁了摁立刻开始暗暗发疼的太阳穴。
按照目前已经提交次级决策部门审查的五份培训方案，吴清晨第三次培训时，有关生活培训的时间最多不会超过两个小时的时间，可是，按照生活培训教练组传上来的这三页薄薄的申请，如果直接照单实施，并全部达到表格备注中预期的目标水平，就算将吴清晨换成部队里的尖兵，也至少需要半年的时间。
实际上，坐进办公室七个小时来，蒋奉明从三十几个具体培训部门收到的五十几份申请，几乎全部都是这样的情况。
这其实是一种无可奈何。
从吴清晨进入中古世界开始，目前虽然始终生活在一个落后的村落，和地球相比，人物并不算多，情况也不算复杂。
可是，由于吴清晨一身关系地球整体人类，最微小的失误也会导致最严重的损失，无论哪一个训练组对应的庞大参谋团，都不得不谨小慎微，考虑方方面面的因素，用最严谨最周全的角度，制造出蒋奉明面前一份份臃肿庞大的训练计划。
当然，这样的情况也早在天象事件临时处理中心统一合作关系部的预料之中，当申请文件摆到蒋奉明面前时，文件最后一页的五列表格，前三列代表的“综合科”，“复核办”，“秘书处”，已经写上了各自的意见，并为蒋奉明先行否决了绝大部分的申请科目。
蒋奉明的任务，就是领导自己下属协调办公室的数百名参谋，对这些剩下的科目进行又一次的调整，并将这第四地筛选的方案传递给更上一级的部门。
又一个五分钟之后，蒋奉明翻完文件，提起水笔，准备签下了自己的处理意见。
“铃……”
正是这时，办公桌上的电话响起。
几乎是同一时间，“叮”几步之外的传真机发出了收到新文件的声音。
响起的电话是右侧第一台，颜色是红色，它代表着最重要的部门，同时也表示着最紧急的情况，听到铃声的第一个瞬间，蒋奉明飞快地放下了水笔，抓起了电话。
“协调办公室，我是蒋奉明……是……是……请稍等……”
蒋奉明快速招了两下右手，一位士兵抽出还带着热气的传真，放到蒋奉明面前。
蒋奉明快速扫了一眼传真文件的标题，立刻继续回答：“……已经收到……是……是……暂时没有……目前没有……没有问题！……是！”
放下电话，蒋奉明第一时间捧起了传真，传真内容不多，蒋奉明这一次却没有一目十行，两分钟后，蒋奉明的眉头逐渐皱起，越来越深，最后几乎挤成了一团。
这个时候，如果有熟悉蒋奉明的人站在这儿，肯定马上就能看出蒋奉明对这份文件内容的不满意程度几乎已经达到了最严重的程度。
很快，文件到了最后一部分的内容：
“……综上，统合部认为，有关主体对象吴清晨的人际交往训练，交流应变训练，不宜同样采取统筹特训的方式。现决定，原定第四套计划取消，原定人际交往训练教练组，交流应变训练组暂时待命，原人际交往训练计划，交流应该训练计划，均采取第三套方案第十七条备用方案……”
“审核：天象事件临时处理中心，统一合作关系部，李子平……复核：天象事件临时处理中心组长，周旭东，第一副组长，严广锋，第二副组长……第三……”
看到这儿，蒋奉明的眼皮一阵剧烈的跳动，红肿双眼的刺痛感瞬间消失的无影无踪。
这一连串的七个姓名，代表了中国最核心的意见，同时也代表这份传真的内容绝对已经经过了最慎重的考虑。
不由自主的，第三套方案第十七条备用方案的核心思路也浮上了蒋奉明的心头：
……长时间高强度训练，无间断的高强度体力劳动，巨大的压力，主体对象的心理生理都积累了相当程度的疲惫。这种情况下，对人际交往训练，交流应变训练依然采取统筹特训，很大可能性不会产生良好效果，并有一定风险导致……
……综上，结合目前实际情况，建议由主体对象担任一定职责，创造环境，结合工作，锻炼主体对象领导能力，并一定程度内恢复主体对象生活环境，从主体对象熟悉的交流环境内，选择性提高主体对象适用于中古世界的交流能力……
下一刻，想到十七条备用方案建议的具体措施……
蒋奉明刚刚松开的眉头立刻又一次凝聚，飞快地抛下传真，蒋奉明迅速摸起了办公桌上右侧第三台浅蓝色的电话。
“我是蒋奉明……你们的车队到哪里了？……不行……方案已经启用……是的！你没有听错！……加速！……立刻加速！”
放下电话，蒋奉明很快拨出了第二个电话。
“协调办公室，我是蒋奉明……安排交通管制……安排引导……第十七条备用方案的车队……好……不行！没有理由！……好，你负责协调，记住……你们还剩下……最多二