叶南有些茫然地看着念蕊，她一脸期待的样子，再转头看许睿东，他却已经是在扶额叹息了。
念蕊也没想到，叶南竟然还是干净的像是一张白纸，好像这半年来从未涉及过职场，也从经历过人心险恶一样。她无奈地开口分析道：“现在的公司，只要是形成部门并且正规化的公司，首先要具备的就是快速融入其中。你不要觉得，你今天跟谁认识了，说了几句话，人家告诉你一些秘密，你就是融入进去了。那些秘密，很可能都是些不是秘密的秘密，很可能是全公司人都清楚明白的事情！
东东刚才有句话说的很对，他说，背靠大树好乘凉。每一个新进公司的人，都得先找好这棵大树才行！而找这棵大树，说难听一点就叫拉帮结派，说好听了就是团队协作。一个公司里面会有不同的团队，你们市场部和销售部，因为领头羊的不同和矛盾，根本就是两个不可能合作并进的团队。所以，你首先要做的就是站队！”
“站队？”叶南不以为然的反问，她还以为念蕊这么头头是道的分析能分析出多么科学的道理呢，这听起来实在是有些危言耸听，她的笑容里就多了一些不屑一顾的味道，并直接开口辩驳道：“那还用站队呀，秦总主管市场部，小陈总主管销售部，这本来就是两个不一样性质和工作内容的部门。再说，我本来应聘的就是市场部的岗位，当然是秦总手底下的人啦！”
“不，你现在还算不上，你话先别说得这么早！”念蕊直接打断她，匆匆解释道：“你可别忘了，你现在是在试用期，你进公司是你们总经理面试批准的，你们秦总监承不承认你是市场部的人还很难说呢。你们市场部不是有个经理么，那个经理不是你们小陈总的人么，在市场部也不过就是个摆设而已。人家是朝中有人好做官，就算是个摆设每月也能安安稳稳的拿工资，可你不行呀，一个不慎，你们总监只会炒掉你，然后安排他自己面试的人进公司！他能那么跟hr说话，不就是在生气面试没有经过他么！”
这下子叶南有些明白了，她有点犹豫地问：“你的意思是，秦总监会觉得我是小陈总的人而不重用我，甚至会因为这个原因炒我鱿鱼？可是，我并不想介入他们之间的矛盾呀！小陈总招我进公司我很感激他，后期的工作，我也很期待能得到秦总监的指导，那我该怎么办呢？”
念蕊胸有成竹的一笑，豪气万千的拍拍叶南的肩膀说：“放心，接下来就用到你面前的这张纸了！你看，他们两个人的名字下面，我罗列了刚刚分析过种种情况，左边是优势，右边是劣势，每个人下面都有两列，而且我帮你编了序号，你看一下，不过就是一个选择题而已，谁的优势多劣势少，就可以选择谁了！”
叶南低头仔细看了一下桌上的纸，密密麻麻确实写得很详细，只是，这优劣竟然是旗鼓相当一样多！