的职员摇身一变，就成了高级人才，此前罗甘受到的嘲弄和卑微在此刻都成了过往云烟，他此刻感受到了从未有过的快福
罗甘晚上一离开工作，就有些睡不着，渴望着回到工作岗位发挥出自身的价值，他渴望同事认可，渴望亲人对自己的赞扬，更希望自己能被注意到。他发现自己没有再因为家里的床铺温暖而想着逗留，更没有觉得工作不愉快所以想要逃避，生活焕然一新。
隔壁经常刁难罗甘的同事似乎都收敛起之前的态度，对罗甘恭恭敬敬的，不仅如此，还有一些后辈听闻是李闯来，有在上班时间热咖啡寒暄的，有时不时来请教经验的，甚至还有送礼来问候的，都让罗甘感觉到满足。
舒服的是，实际上这个过程并没有多费力。罗甘自己都感觉，出去做业务好像很简单，仿佛下掉钱下来一般，对方谈了两下就被自己的口才和魅力折服，一下子就要求签单，一个都比一个单子大，就这么简单的事情，罗甘都不明白为何看上去那么聪明的同事们都没有办法？
不过罗甘转念一想，或许这就是人和人之间的差别吧，上就是给有准备的人，这样多少能让罗甘这个“选之子”更心安理得一些。
业绩是越做越好，同事对罗甘的恭敬也得到了结果，罗甘成功晋升成了区域经理，手上管理着之前的同事，领导多次找过他，让他学习多管理一下公司，最好能兼顾业绩和管理方面的事情，这样能走得更远，成为更加优秀的人才。
一听完这话，罗甘肯定明白其中奥秘，为了不辜负领导的指示，罗甘开始琢磨如何将当时管理万事屋的那点策略搬过来，给每个人分工，并且恩威并施，时间一长，大家都知道跟着罗甘做业务能出成绩，不仅仅是年轻人想要进取，年纪大的人也想分一杯羹。
公司最大的强敌出现了，是另一家上市公司。对方是出了名的家族企业，在全国都有很强的影响力。老掌门正想着将自己的位置传给独生女，让她成为公司的新掌舵手。
消息一出，对家的公司股价不降反升，原因是这家的女儿十分强势，有留洋背景受过教育，在公司历练的数年之间练就了商业本领，年纪不大虽然称不上叱咤风云，可在这个信息技术行业可算是有名气的。
罗甘这边公司的老板想着，多年打下的江山不能被这家公司都给抢了去，必须在全国市场也打开一片地。在一番动员会之后，交给了罗甘一部分人，决定在三个月之内，和对方公司决出胜负这一个季度的财务报表就是最好的证明。
豪言壮语已经放出去了，甚至都有公关稿件。公司还制定了业务的奖励标准，让每个尽心尽力的员工都能得到丰厚的奖赏，看样子领导是已经下定决心，破釜沉舟。公司上下士气高涨，都期望打败对方公司，渴望在这场商战中成就一番作为。
想的很是清楚的罗甘，清楚对公司来战斗就是以卵击石，罗甘多次婉言相劝领导不要进行这种战斗，但是每个领导都认为这场战斗既然不可避免，那就趁早开始。见他们的势头，罗甘想着自己要是继续劝，势必影响到自己的前途，被指责影响士气吧，故而罗甘不再继续什么，做好准备。
内部动员会中，罗甘慷慨激昂地陈述了一番自己的意见，安排各个部门的人开展活动以及营销策略，出其不意地和他们抢夺蛋糕，显然领导们对罗甘积极的准备很是满意，安排他负责起一个区域，开始全面营销对决。
罗甘安排的几个人有条不紊地进行攻势，将自己公司推出的信息产品广而告之。首先他很清楚自己公司产品的特点，对比对手公司，他们有的就是便宜以及服务，他专门盯上中低消费群体，做好消费降级，用热情打动一批收入不高但是愿意为服务花钱的人，再用让利返现的方式，去打动一批消费水平低的客户，让他们转而成为公司的会员，长期产生购买，保持用户的粘性。
起初的一个月还看不出来两家公司究竟是谁占了上风，反而是罗甘的公司这边声势浩大，显得如火如荼，对手的公司并没有着急，反而是坐观其变，甚至将重心仍旧如常放在了自己认为可开发的地域，全然没有顾及罗甘这边的攻势。
看到对手出现懈怠，这就是上给出的机会。罗甘经过这段时间，甚至都开始有些膨胀，认为事情就该办得很顺利，就算对手公司再大，也依旧是敌不过自己的智慧。第二个月下来，对手公司虽然呈现出大增长的趋势，但是罗甘这边的公司收入很是漂亮，罗甘负责的部门一超多极，在公司的业绩风云榜上永远是甩开巨大的鸿沟，令人望尘莫及。
业务既然顺利开展，罗甘也开始查询对手公司的情况，现有的资料不足以了解对手公司，只影知己知彼，百战不殆”，罗甘有条不紊地给领导提出有用的建议。
第三个月下来了，罗甘这边的公司业绩十分好看，但是对手公司的业绩出现了一发不可收拾的局势！一下子就上升了数百万的收入，领导们十分感叹对手的体量太过庞大，一时间无法追上。时间终于是到了，两家公司的风云争斗，罗甘这边的公司遗憾落败，更令人糟心的是，对手公司竟然从没有对此有回应，甚至都不把这场战斗放在眼里。
罗甘鼓励公司领导重整旗鼓，不要灰心。领导无奈之下，想着不然派出罗甘和对方谈判一番，仔细思量后，罗甘欣然应允。<