陈昱忍着笑：“那你就是更疑惑了？不太明白了?”他喝了一口咖啡：“嗯，这味正宗，挺好的，谢谢你的咖啡啊！”
“谢谢什么啊？我还有求于你呢！你说一下自己的想法和看法，我肯定会受益匪浅。”
陈昱放下杯子，若有所思地笑了一下，然后才抬眼看着：“公心和私心？要是我来说的话，有一点就能看得出来，看这个人是不是怕得罪人？如果他事事怕得罪人，这不是谨慎，就是典型的私心过盛。”
“小心谨慎不好吗？”
“适度的小心谨慎是好事，但是做过了头，这事就难说了。你想了，一个职位让你做，自然有其规定的职责，你用心去干好就行了，要尽职尽责。但是只想着做对自己有利的事，只想着自己的晋升，只想着得到领导给的某些好处。这样造成的小心谨慎，半点也不可取。”
钟助理有些懵懂地思索着：“谨慎还不一定是优点？”
“对啊，什么事情都要有个度，这个也挺难把握的。”陈昱侃侃而谈着。
钟助理也若有所思地喝了口咖啡，期待的眼神又看着陈昱。“领导找一个好下属，是因为他为自己分忧的，是为自己帮忙的，可不是为自己添麻烦的，如果事事都要请示，都要让领导拿主意，定夺，这可不是谨慎，这就是没主见，没胆量，没工作方法，坏处多了去了！”
“可是年轻人多数还是这样做的，支使一下，动一动，不太敢越线。感觉宁愿不做，也不想做错。”
陈昱摇头：“不对不对，这样的人，领导是不会喜欢的！你敢去做事，就是敢于尝试，敢于承担。无能的下属就是，说白了就是没脑子，没胆量，什么事情都不敢做决定。其实，只要是为领导好的，为了集体好的，你贸然做出一些决定，哪怕是有些许越权，只要结果是好的，领导都会高看你。这就是所谓的冒险精神。”
“冒险精神？”
陈昱看着钟助理：“对啊，工作也需要一些冒险精神，不然呢？全指望领导给我指点和明示啊？跟你说，领导不是万能的，他不能把你工作的方方面面全都指点到，命令到。领导指出一个方向，你朝那走就行了，他不是你妈，告诉你走哪条路，遇到狗或者坏人时，你要怎么做怎么应付，领导是没那种耐心的！当然，个别人也有这种习惯，事无巨细、亲力亲为。”
钟助理点头：“对的，我有一个领导，还真是这样的，好像所有的路子都告诉你了，但是，又感觉，所有的路子都被他阻止了，因为他指点过多的时候，才发现，其实自己可选择的余地也不多了！”
“你看，这就是两面性，事情有好的一面，往往也有坏的一面，所以处理的过程是非常有学问的。有的人就能处理得多数人满意，对了，多数人满意，这个已经是最高境界了，如果想让所有人满意，这个事情还真的非常难，哪怕你是老总，依然有不尽如人意的地方，因为人心太杂，谁能，怎么说的？”
钟助理抢答：“是一人难称百人心吗？”
“对，就是这个意思,你说得太对了。＂亲爱的森林更新速度最快。想和更多志同道合的人一起聊《亲”，聊人生，寻知己~