所以我觉得啊,针对这方面的问题,咱们应该重视起来。一方面可以在着重针对性的观察观察,如果他们真的不适应不适合管理岗位,我建议还是尽快脱离,安心做个技术专家吧,这也挺好的。
另外,针对于其它人呢,我们是否可以开设一个企业管理运营方面的培训班,来专家给他们上课充电。
活到老,学到老嘛。”
所以我觉得啊,针对这方面的问题,咱们应该重视起来。一方面可以在着重针对性的观察观察,如果他们真的不适应不适合管理岗位,我建议还是尽快脱离,安心做个技术专家吧,这也挺好的。
另外,针对于其它人呢,我们是否可以开设一个企业管理运营方面的培训班,来专家给他们上课充电。
活到老,学到老嘛。”