“既然这个餐饮公司跟我接触到的性质差了那么多的话。这三个公司对我来说都是一样的了。不管是接触哪一个，我都是一个新人。”任子阳仔细的分析了一下现在的情况。
“我还是觉得你应该从房地产入手，毕竟我们的主导产业还是房地产。你最终肯定是要接我的班了，这方面你肯定要特别的清楚。”王董事长适时地说出了自己的意见。
“那行，择日不如撞日，从明天开始我就开始去公司里面一点点的学习吧。让何秘书给我安排一个销售部的职员的位置吧。”任子阳想了一下，觉得房地产方面还是销售，更重要一些。
“你可以从部门经理的助理入手呀。话虽那么说，所有的东西都应该从基层学起，可是你身为我的儿子。这会不会太委屈你了？”王董事长一想到儿子就要去当自己手底下一个最普通的小职员，心里也挺不得劲的。
“那你当时不是也是从一个小职员做起的吗，所有的事情都应该循序渐进。现在做太难的事情我也做不了，我想慢慢的接触一下咱们公司的业务。”任子阳语气非常坚定。
“那行吧，我跟何秘书联系一下，明天你就去上班吧。我让何秘书给你经理稍微打个招呼吧。让他照顾照顾你。”王董事长不知道任子瑶心里是怎么想的，于是试探性的问了出来。
“不用了，我相信我自己有这个能力，不需要别人照顾。而且以后如果我真的接替了你的位置。这样的事情会被人拿来说闲话的。”任子阳一下子就打消了王董事长的念头。
第二天的时候。王董事长让任子阳跟他坐一辆车过去公司。任子阳很坚决的拒绝了他。
任子阳选择了坐地铁去公司。
和秘书没有直接给任子阳的部门经理，说任子阳入职的事情，而是通知了人事部，让人事部通知了销售部经理。
因此这个销售部的经理并没有觉得这个任紫阳有什么特殊的地方。因为平时来新人都是人事部通知的。只是这一次的时间更紧一些而已，不过也不碍事。
因为销售部的流动性特别大。这个部门的工资跟业绩是直接挂钩的。如果业绩好的话，那么工资就高，如果业绩不好的话，那么工资就很低，而且这个部门采用的是末位淘汰制。
在销售部，如果连续业绩都很差的话，那么就会面临着失业。
销售部的经理是一个风情万种的职业女性。
之所以这样形容她，是因为刘静真的有非常强的职业素养，而且还是一个非常有魅力的女人。
刘静平时跟人说话的时候就有一种魅力，吸引着人去相信她，她长得不属于那种特别漂亮的范畴，但就是特别的吸引人。
任子阳走进销售部的那一瞬间。销售部的女人们都沸腾了。
销售部从来不缺少一些帅气的男生，或者是漂亮的女生。但是像任子阳这么帅气又有味道而且特别有范儿的人，却从来没有见过。
如果不是经理昨天晚上在微信群里面通知了一下，大家今天会有新成员入职。销售部的人员肯定会觉得这是一个顾客，而不会认为他是来工作的。
任子阳早就习惯了别人对他的打量和赞叹。于是在众多人都盯着他的情况下，丝毫都没有被影响到。
直接忽视了那些打探的眼神儿。和迷妹一样白痴的目光，径直的走到了刘静的办公室。
之前并没有人告诉过任子阳，刘静的办公室在哪里，这一切都是全凭直觉。
任子阳门口敲了两下门，就听到了刘静喊的进来。任子阳打开了门，走了进去。
刘静看到走进来的任子阳。一下子就愣住了。刘静这些年什么人没见过。她一看任子阳就觉得绝非池中物。
“为什么要过来做这个销售呢？”刘静是真的挺好奇的。任子阳先不说别的条件如何，就这个长相完全是可以去当明星的。
“想挑战一下自己，之前并没有接触过这方面。就是想历练一下自己，要我觉得以我的能力可以胜任这份工作，并且做的很好。”任子阳直接忽视了刘静的眼神儿。并且非常有自信的说出了自己的心里话。
“我大概给你讲一下我们这里的情况，每个人每个月都要求有100万的业绩。如果不能完成这个业绩的话就没有提成工资。不仅如此，如果连续三个月都没有完成业绩的话，那么你就可以走人了。”刘静看出来任子阳刚才的不耐烦。也就没有再多问什么，直接进入了主题。
“好，我知道了。那我现在要做些什么？”任子阳确实对这方面来说就是一个门外汉。不过虽然如此，只要是和人打交道的人，任子阳都还做得不错。
“你现在先跟着他们大概学习一下。正对着我办公室的那个地方有一个空位置，你先坐那里吧。你位置旁边的那个人，就是连续好几个月，我们销售部的销售冠军。你好好跟人家学习一下。”刘静手机铃声突然响了，就只是简单的跟任子阳说了一下，以后就让他出去了。
任子阳找到了自己的位置，再坐到自己的位置以后，任子阳四处打量了一下这个销售部的情况。
你发现这个座位坐的很奇怪。扎堆儿坐，你明明旁边有很大的空位置，却硬是把桌子挤到一起。
任子阳旁边的人看到她一脸疑惑地打量着周围。就开口给任子阳解释道：“销售部采用的是分组竞争法，和末位淘汰法，你看到那些坐在一起的人都是一个组的。每个月