毕业生的分配方案，主要的核心在于分配的成员以及老师。
成员之间若是能够能力互补，爆发出来的战斗力会大大增加。
这是对队友的选择。
而指导老师则是这个队伍的核心。
他不但要指导三人下忍期间的修行，更需要将整个小队凝聚在一起。
传播火之意志，团队意识，解决内部矛盾。
这并不是一份简单的工作。
除了实力之外，还需要耐心。
所以，指导老师的挑选也是一个问题。
若是对方没有这个意愿，自然不好强加。
好在木叶刚刚建立两年，很多上忍和中忍都愿意成为指导老师表忠心。
这个问题倒是不用担心。
只需要将老师的实力考虑进去就可以了。
要是老师的实力不够，三个天才下忍联合起来就把老师给打败了。
那这个队伍还带不带了？
只怕双方都不会乐意吧。
所以，老师的实力一定要保证在两年，甚至更长的时间内不被下忍超越。
不然的话，就尴尬了。
这是针对老师的，比较好解决。
而现在最大的问题就是队友配制的问题。
按理来说，每一个队伍的总体实力应该把握平衡。
但实际上，这是不可能的事情。
因为队友的实力若是差距太大，其实很容易造成失衡的状态。
矛盾也会更多。
而且修行的进度不同，只会让这个队伍很快散架。
最好的结果就是三人齐头并进，相互激励。
这些，扉间自然都考虑在内。
真修自然是给不了什么建议。
“扉间大哥，这些人我都不是很了解，我只是有点好奇，你要怎么分配这些指导上忍啊？大家族的上忍应该不会太乐意教导其他家族的下忍吧？”
扉间闻言，淡然一笑。
“这个我已经想好了办法。只要指导老师能够将手下的三名下忍在三年内调教成为中忍，就会给予奖励。如果成为上忍，奖励更为丰厚。那是连上忍都无法拒绝的奖励，他们为了这个也会尽心尽力。”
“哦？”
真修闻言颇为惊讶，想不到扉间居然会想出激励制来。
在情感没有建立起来之前，激励制确实是最好的办法。
接下来，两人又提出了各种方法加以推敲总结。
真修依靠的是前世的各种知识，很多只是流于表面，但说出来之后，扉间却能举一反三，得出更深入的答案。
如果说真修是站在巨人的肩膀上提出自己的看法。
那么扉间就是巨人。
不论是从学识还是政治眼光，扉间都完爆真修。
但真修各种奇奇怪怪的点子才是扉间现在所需要的东西。
他不缺少将点子落实的能力，缺少的就是灵光一闪的点子。
而真修就是他的灵光一闪。
这么说起来好像怪怪的，但总结来说，就是扉间先把真修的点子榨干了。
一个下午的时间，真修和扉间都在办公室里商谈。
等真修的离开的时候，他已经感觉到筋疲力尽。
而扉间却还在办公室里龙精虎猛地制定方案。
“扉间大哥的这精力还真是旺盛啊。”
真修叹了口气，看着不远处的火影岩凝重地说道：“姐夫啊，你是不知道我替你抗下了多少压力啊。原本应该是你和扉间大哥在办公室好好讨论的。你真应该好好报答我啊。”
真修又长长地叹了口气。
他感觉自己承受了这个年纪不该有的压力。
又是自主创业，又是合伙建村，还要忽悠员工。
十七岁的真修表示压力很大。
好在七味居的生意已经步入正轨。
在真修踏入四星厨师的时候，他也能够自己掌握营业时间，不必再受到系统的约束。
也就是真修要是高兴，可以大声地唱一句，老子今天不上班，巴适得板。
“五星厨师，料理真意。也不知道到底是什么东西，真是让人头疼啊。”
走在路上，真修不由得开始思考之后的厨师之路。
系统如今能够给自己的加持就是各种厨具、菜谱、以及属性点的增加。
想要晋级，还是需要真修自己的努力。
夜色如水。
七味居中，真修的手中握着一把生锈的正在慢慢磨。
磨刀。
这项任务真修已经持续了一年多的时间。
原本数厘米厚的刀刃如今已经渐渐变成了正常菜刀的模样。
越是如此，真修越是能够感觉到这把菜刀之中的奇妙力量。
此时，那菜刀之上的铁锈已经很少。
“照这种情况下去，再有几天，应该就能够看到这把菜刀的真实模样了。不知道会是什么样子的。会不会是一把神器？”
真修这般想着，越发兴奋。
拥有一把好的菜刀，是很多顶级厨师的追求。
因为越是好的菜刀，越能够制作出他们心中的美味。
不要小看菜刀，觉得不过是锋利一点而已。
如果这么想，就大错特错了。
好的菜刀，不但是锋利，还能够隔绝食物的味道。
打个比方说。
切肉的刀没有洗干净就去切水果，水果中就会夹杂着异味。
这样的水果，大概不会有多少人想吃。
这是比较明显的体现。
而很多事情，菜刀是洗不干净的。
一般人的舌头或许尝不出来，但是也会对味道产生细微的差别。