蔚然有些懵了，她在说自己即将要签署的这份《保密协议》条款里有漏洞，可对面这个明显比她小的男人却给她灌了一碗关于法律的鸡汤，可她不缺这种鸡汤文，美国也有这种鸡汤文，而且数量还不少，这些年她“喝”了不少关于如何励志成功的鸡汤文了，不缺郑旭东这一碗没什么滋味的，所以她直接说道：“郑先生，我不明白你的意思，还请你直接明了的说出来，以免今后误会。”
“我的意思是。。。”说到这里郑旭东的眼里寒光一闪，坐在他对面的蔚然看到后觉得心头一颤，“既然金钱都无法保证他不违约那么还写它做什么！所以我会用自己的方法来保证我的利益不被受到侵害。”
“你是指杀人吗？”蔚然立刻就听出来郑旭东说出这番话的内涵含义了，同样在美国有郑旭东这种想法的人也有，但不多，欧美商界高层圈子里通常称呼这些人叫做极端的“独裁者”，这些“独裁者”对公司事务和人的掌控欲极强，不能忍受“自己人”的背叛与陷害，所以一旦发生辞职跳槽的事情，这些“独裁者”都无法容忍会采取极端的作法，就是让这些辞职跳槽的人“消失”。做法很极端，但很有效，确实能震慑心存不轨的“跳槽者”。
按理说这种“独裁者”背离在法律之外私自让“跳槽者”人间蒸发是不合法也是不人道的，是应该受到全社会共同唾骂和谴责的。可事实与人们想像的正相反，这些“独裁者”经营公司的手段非常高，通常都是世界排名前五百名的大型企业，受人尊敬和爱戴，其次这些“独裁者”不会傻到亲自动手让那些“跳槽者”人间蒸发，会通过层层的雇佣关系找世界上最好的杀手让这些“跳槽者”消失的像是一场意外事故。即使所有人都知道这些事是“独裁者”所为，可苦于没有证据不得不让这些“独裁者”继续逍遥法外。成功者是不会受到指责的，所以这些“独裁者”便继续在人间受到大家的膜拜！
只是让她没想到的是，她回国面试的第一个公司就遇到了这么一个“独裁者”，这是自己的幸运呢还是自己的不幸呢？一句话二句话还真说不清楚。
“郑先生，我能把你刚才的这句话理解成对我人身安全的威胁吗？”蔚然这回紧盯着郑旭东的眼睛问道，她试图在对方的眼睛里找到自己想要的答案。
“哈。。。”郑旭东放声大笑了起来，拿起桌上装有威士忌的水晶酒瓶往自己的杯子里倒了大半杯金黄色的酒液，然后一口将杯中的酒干掉，喝完酒之后他的脸沉了下来，说话的声音透着刺骨的冰冷说道：“蔚然小姐，我想我刚才已经说得很明白了，如果你没听清楚我不介意最后再说一遍。我的这份《保密协议》是给那些愿意遵守它的人制订的，至于那些不愿意遵守甚至恶意去打破它的人，我会用自己的方法来消除对我公司的有威胁的人。所以就如你所说，你完全可以把我刚才的话当成是一种威胁，如果你打算违约的话！”