第541章收人才(2/2)

饶是如此，袁天帆却没有表现出来，如今杨辰都把恒生银行总经理一职许诺给他了，就算为对方工作十年二十年又如何。

并不是人人都想当大老板，而有能力的人，也不一定就能当好一个大老板。

以杨辰的发展速度，袁天帆相信恒生银行将来的发展潜力，绝对不会比汇丰低多少。

当然，如果杨辰那天倾家荡产了，那么对方也不可能一直把持着他们的合同，不让他们离开。

因此，这玩意并没有多大作用，主要还是态度问题，如果公司发展的好，本人也没有受到刻意打压，没人会闲的无聊到处跳槽。