杨可的诗很真、很纯、很抒情，而且善于运用意象，使得诗歌更具张力，令人回味无穷。所以她每每读杨可的诗，都被深深感染。
抬头看了看挂历，喃喃道：“怎么还没有回信呢？”
原来，她早已实施了一个大胆的计划，但是一直没有音信。
……
第四天，各班平均产量依然90件，而4班的产量竟然反超了，达到100件！
这引起很大震动！
最吃惊的是蒋慧云，这个数字意味着杨可的工艺流程已经超过了自己的工作方法。
这也太快了吧。蒋慧云百思不得其解。
而刘婧虽然也很吃惊，但依旧保持乐观态度，因为她的杀手锏是：自己修改了工艺，4班肯定得返修。
她在等待一个合适机会，去整理车间抽查，给杨可致命一击。
想到此处，心中咯噔一下，狐疑起来，不对呀，按理说，今天整理车间应该能发现4班成品有问题的。公告栏上只写了返修3件，难道4班没有按照自己的新工艺操作？
刘婧急忙进入整理车间，来到办公室，开门见山：“谢主任，那15个班组的返修率都比4班高，是不是对4班的检查降低了标准？”
谢春英一听，心中立马反感起来，有这样说话的吗！这不是在指责我和检查员没有尽心尽责吗。
但自己刚刚上任，而且也知道刘婧的性格和为人，所以并没有表现出生气的样子，而是笑容可掬。
“刘科长来指导工作，我是求之不得啊。呵呵，4班今天最后交下来的活，根本没来得及检查，那3件是昨天的。如果你要准确数据，明天检查完，我给你送去。”
“哦，原来如此，我说呢，这产量提升的太快，有些吓人，谢主任，你刚刚上任，可马虎不得，有不少人盯着你这个位置。小心驶得万年船，一定要严格，千万别漏检了，知道吗？到时候出事别怪我没提醒你。”
刘婧装作非常关心谢春英，好像两人是多年的好朋友一样，提醒道。
谢春英依旧笑容可掬地感谢刘婧的提醒，并且承诺明天早上开会，严把质量关。
刘婧见目的已经达到，满意地走了。
谢春英随后便给王霞打电话，一字不落的向王霞汇报。
王霞又把这件事告诉杨可。
杨可知道这是刘婧怀疑她的新工艺没起到作用，也没说破。只是微微一笑：“刘婧现在就是热锅上蚂蚁，想扳倒我，坐不住了。”
……
其后，4班的产量是每天都在增加，而另外15个班组则一直没有突破峰值90件。
刘婧亲自到缝制车间检查质量，彻底明白，杨可并没有按照自己的新工艺操作，自以为可以击倒杨可的计谋以失败告终。
同时也非常恨蒋慧云，因为以4班每天都递增的产量来看，蒋慧云答应自己找4班工人谈话，来一个釜底抽薪，完全就是在骗自己，她根本没有做！
如此想来，心中狐疑起来，该不会是蒋慧云把自己的计划告诉杨可，杨可才没上当吧。越想越觉得是这么回事，只气的咬牙切齿。
心中暗暗发誓：蒋慧云啊蒋慧云，我让你两面三刀。还有谢春英，刚当上主任就敢敷衍我。还有……
刘婧把服装分厂有头有脸的人都数落了一个遍。
最后恨恨地嘟囔道：“好，你们不是都欺负我吗，咱们走着瞧，我一定收拾你们。”
刘婧就是这样极度自私的人，凡事不反思自己的不是，而把所有错误和责任都推给外人，认为自己才是最正确的。
反响最大的则是工人，先前对参加革新犹豫不决的工人开始后悔了，以前坚决抵制革新的人开始动摇了。
人们议论纷纷，还有极度保守顽固的人嚷嚷道：“别看产量上来了，到底赚多少钱还不知道呢，这里面肯定有猫腻。”
众人一听不无道理，纷纷要求杨助理公布计算工资的标准和具体方法。
其实，杨可早在第三天又亲自掐了一下秒表，便已整理好工资的计算方法了，只是一直没有公布，是想看看各方的反应。
既然工人迫切想知道4班如何计算工资，杨可认为火候到了，就没有必要掖着藏着的了，公布。
杨可把桌子上的电话等物挪到一旁，拿出笔记本，打开，又拿了一张大牛皮纸，铺在桌子上，开始计算起来，他要再重新复查一遍，千万别有什么纰漏。
李梦洁在一旁静静观看。
王霞则是拿着笔记本，也看着杨可的操作。王霞已经养成了记录杨可说话的习惯。
别看王霞给人粗旷的感觉，其实心思还是挺细的，而且勤奋好学，不然杨可也不能这么欣赏她。
而且虽然是管理整理车间多年，但是做缝纫活还是不错的，毕竟在服装厂这么年，哪有不会缝缝补补的。
而在当时，很多妇女都会做缝纫活，因为那时之前，各家的衣服大多是买布做，买成装的很少，因为成装太贵。
再往前推，像杨可小时候，只有过年才能穿上新做的衣服。
所以经过杨可的无私传授，王霞进步非常大，对工艺流程理解的也越来越深，可以说已经初步掌握了杨可的思路。
这一点就比其他三名主任强多了，可以说，她已经走在其她人的前面了。所缺乏的只是在缝制车间的工作经验而已。
王霞看着杨可最上面一行写的基数：.02分。
心中狐疑，问道：“这是啥意思？”
“就是工作一秒钟赚的