每都有几个像是大人物的人自己过来向他报告，明概况，问他的意见。
别人做的很好，他能够有什么意见？
但凡他的，那几人都能迅速了解，而且早就考虑很多遍了。
而且这几位做事非常讲究。
于是张森知道自己的职能已经发生了很大变化。这几人是更为聪明的人，也是更有才能的人，以及做实事的人，他必须放权。
他要做的就是越来越少的干涉这些人，尽量帮他们解决一些涉及到那些显赫人物的麻烦。
领导是做啥的？领导是空话和画大饼的，实事都交给别人，而好的领导和坏的领导的区别在于，是否懂得收住自己的手，把活交给更有才能的下属，让他们得以发挥才干，别犯蠢。
这也是当老板的诀窍。总是聘用那些更聪明的人，把事务交给他们，不要干涉太多。
事情真是有点奇怪。他发现自己的工作强度有所下降，工作内容也发生了很大的变化。