一个没有威信的领导是无法领导好一个部门的。
可怎么也没有想到，夏茹在此时插上一脚，恰好帮郝好成功脱困。
“夏华人力资源部试点的事情交给我办，你这些材料我也会转给他们。”富强不可能在这个时候阻止郝好的，他很爽快的答应帮忙。
郝好一回室风控办公室，就立刻把工作安排了下去。
现在的风控办公室人员在得到合约业务部的支援后，得到了大大的加强。原本只有五个人的部队，现在快有十个人。虽然多出来的几个合约部的人员并非全部都能保证每天都在，但即使如此，也让郝好他们的工作强度得到了缓解。
郝好现在需要考虑，安排谁去和夏华商场人力资源部对接更好呢？