s省分公司，刘文办公室。
“韩元，刚才程玉祁给我来电话说，夏信这次并没有藏私，但培训的操作形式也很重要。”刘文对韩元说。
“培训操作形式？”
“对，老程说夏信带过组训班，他训练川阳的主管用的是组训班的操作模式。”
“是，夏信带过一期组训班，章超就是他带的那个班的。”
刘文点点头，说：“这倒是个技术活，一般人还真不会。”
“这种班可能还是有一些和平常班不一样的带班技术。”韩元猜测道。
“你们这个夏信怎么什么都会？”刘文困惑道。
“他是我们第一批老人里留下的四个人之一，而且好像他是陈总点名招进中心的。”
“这样啊，我说的呢，陈总对这个夏信的培养可是没少下功夫啊。”
韩元点点头，说：“夏信后来做了好多项目。”
刘文张嘴想说什么，话到嘴边却又收了回去，说太多夏信，未免会打击到韩元的情绪。
“老程倒是给了我一个建议，关于培训的。”刘文换了个话题说。
“刘总，什么建议啊？”
“老程说，这个操作形式通过电话还说不清楚，建议我们可以派人去实地参加一次。”
“川阳现在还在开主管班吗？”
“好像说，准主任班还在开，用的操作形式差不多。”
“那行啊。“韩元一听，兴奋地说道：”要不我带人去看看，正好问问夏信，我去他不会有隐瞒的，我们俩关系极好，他这人很讲义气的。”
刘文其实就在等韩元的这句话，只是不太好自己说出来，毕竟原来两个人是同事，现在要让韩元去和夏信学，怕自己说的话，韩元面子上过不去，但韩元自己说出来了，就不存在面子问题了。
.........
“夏信，最近有点忙啊。”崔义林抽着烟，愁眉苦脸的对着桌子对面的夏信说道。
此刻两人正坐在一个宾馆附近的火锅店吃饭，自打来了荣城四个月，夏信是越来越爱吃火锅了，几天不吃，嘴里就感觉没有味道。
“是啊，怎么一下子，这么多分公司要来啊？川阳成香饽饽了？”夏信也是有点感觉应付不过来，这接待的活比干业务还累。但好像又推不掉。
闻林见有这么多的分公司来学习倒是很高兴，但因为来的都是副总，或者就是培训部经理带队，他是一把手，也不好总出面，所以这接待的活主要还是由夏信负责，搞得夏信是苦不堪言，熬夜搞培训都没感觉这么累。
“不过倒是也解决了我们人手不足的困难，尤其是来的好多都是分公司培训部的，正好可以拉来当几天助教。”崔义林呵呵笑道。
“你有没有带着马俊华把这些培训的内容总结成专门的转型课程啊？这可是陈总关注的大事。”
“这个你放心吧，营业部经理的、主管的，准主管的，包括新人班的，我都做差不多了，再把最后的操作模式写好，就差不多了，11月底肯定可以做完。”
夏信点点头。从崔义林来到现在也有一个多月了，自打他来了后，夏信把好多的训练都交给了崔义林去做，同时让马俊华跟着学习，在实地做的同时，他们也把各式的操作形式做了调整和尝试，以更适合现在各分公司的现状，毕竟像夏信和崔义林这样能带组训班的人，在分公司也没有，如果都是按照夏信在川阳的训练模式，那其他分公司就不用干了，因为夏信的模式不可复制。
而夏信把崔义林找来，一个目的也是想把川阳的训练模式做成其他分公司可以根据操作手册，按图索骥就能操作的形式，而崔义林长期在培训部，做这样的工作是他的长项。
“对了，这两天s省分公司要来，韩元带队。”夏信想起今天白天韩元给自己打电话说要来的事。
“韩元啊，老熟人啊。”崔义林说道，“前两天蒋忆温刚走，这韩元又要来了，你这老同事快来齐了。”
“是啊，不过也挺好的，好长时间没见，这次有机会大家见见面，还挺亲切的。”
崔义林抽了口烟，说：”你这人，表面看起来挺狠的，其实内心还是挺柔软的。那天白梅去训练班看她的准主管时，还说起你呢。”
“哦，说我什么？”
“说你好呗，还能说啥。”崔义林白了夏信一眼，“不过我感觉她们都有点怕你年底走。”
“我走不走有什么关系，我估计到年底，应该川阳就能完全转过来了，这个月人均收入既可以到1500元了，我估计大多数主管的月收入可以过5000元。”
“是啊，我觉得收入真的是最基本因素，收入一高，人的精神状态都不一样，最近回流的人好多啊。”
“不是说了吗？人潮随着钱潮走，我们这里收入高了，自然那些原来走的就回来了。”
“对了，我倒是想起来个事，我觉得你是不是可以争取一下？”崔义林左右看了看，身体往前探了探说道。
“什么事？”
“你觉得，如果你走了，闻林，还有那个盛双燕能把你留下的这个摊子维持下去吗？”
夏信没想到崔义林问了这么一个问题，他没有马上回答，拿筷子满满夹起一根鸭肠，涮了一下，放进嘴里，又端起桌上的啤酒喝了一口。
崔义林看夏信沉思的样子，也没有说话，也端起酒杯喝了一口。
“我觉得够呛。”夏信张口说道，“我们搞得这些东西，盛双燕