不过,这种事想想也还是很正常的,偌大的公司,多得吓人的雇员数量,哪怕是高层管理人员也是众多管理人员之中的一个,谁有那么多闲工夫去管一个没来的人到底是因为什么没来。
绩效考核体系不就是要在这种情况下发挥作用么,公司要的只是能带来利益的人力资源,并不能为公司带来价值的人力资源还是一脚踢开比较好。
如此冷漠。
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不过,这种事想想也还是很正常的,偌大的公司,多得吓人的雇员数量,哪怕是高层管理人员也是众多管理人员之中的一个,谁有那么多闲工夫去管一个没来的人到底是因为什么没来。
绩效考核体系不就是要在这种情况下发挥作用么,公司要的只是能带来利益的人力资源,并不能为公司带来价值的人力资源还是一脚踢开比较好。
如此冷漠。
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