零点看书>言情总裁>人生歪在了九八>第181章 死而后已
追求利润的老板,肯定不会给员工高底薪,因为加班费是按照底薪来的!

这类公司的绩效,基本都很虚,看着很多,比方说一千五,实际拿到手普遍在三百之类的。

至于补贴,估计也就意思意思!

当然,好公司应该会好一点!

从利益关系来说,员工和老板的利益在本质上其实是相冲突的,是对立的,特别是利润停滞不前的时候,这种冲突会加剧!

因加剧而产生的结果,最简单的就是消减运营支出,比方说加薪,裁撤老员工,降低福利等!

管颜的想法是好的,但是实际呢,即使执行她的方法,一线的销售员工,也并未在获得金钱上有所增长!

要想员工有积极性,并且保持积极性,只有两点是真的!

第一是员工的未来真的宽阔了,未来能挣到更多的钱!

第二就是员工的收入实打实增加了!

至于,“你老实干着,年底我给你加工资”,“你放心,我不会亏待你的”“将来这个位置一定是你的”!

诸如此类画大饼,全是为了自己利益而进行的欺骗!

只是普通员工为了挣钱,没办法而已!

如果换成身价几十亿的人,保证一巴掌抽过去,“滚你么的……”

管颜的目的是好的,想法也是好的,但是肯定不会有大效果!

不得已之下,赵岂年给管颜提供了自己知道的一套更先进模式!


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