零点看书>军事历史>练习生从徒手劈砖开始>第893章 名单里没有他

“你确定一定要他?”吴归远又问道。

郑文敏点了点头道:“看看一会儿的面试结果吧,如果真的像我推测的那样,这确实是一个难得的人才。吴总,一个拥有几乎老设计师的水平和经验的年轻人,难道不值得投资么?”

吴归远面露难色了,又低头看了看简历。

郑文敏也注意到了吴归远的反应,其实她心里一直都很困惑吴归远为什么会突然喊她过来询问这件事。

正常来说,这种级别的员工招聘吴归远是不会关注的才对呀?

“吴总,您觉得他哪里有问题么?”郑文敏好奇地问道。

吴归远抬头看了她一眼,莞尔一笑:“没事,你先去面试吧。不要急着招人进来,他在天火游戏透支太多了,现在刚离职,就算真的要招他,也让他先回去休息一段时间嘛。”

郑文敏内心依旧有些狐疑,但吴归远不说她也不好追问,点了点头先回人事部去了。

等郑文敏出去,吴归远才面露纠结地看向桌上的简历。

陈硕,他当然知道了!

总部那边给的情报,《诸神联盟》的抄袭就有他的一份力!只不过,不知道为什么在天火游戏的策划团队名单里面并没有找到他的名字。

连执行策划的位置都没有留给他。

针对《诸神联盟》的计划目前是战斧集团的绝密,核心只有吴归远和总部那边的高层清楚。

战斧游戏这边,郑文敏等一众高管虽然知道《诸神联盟》源代码涉及抄袭,但已经被吴归远勒令封口了。而且他们也只知道这些,根本不知道陈硕也在《诸神联盟》的项目组里面。

毕竟,天火游戏那边根本没有把他的名字加进去。

郑文敏手头的渠道根本打听不到这些情报,何况自从去年找不到机会接触陈硕之后,她就已经没怎么再关注陈硕了。

但是现在既然摆到吴归远桌上了,他就必须要考虑到陈硕的加入会对集团接下来的战略产生什么影响。

按照计划,战斧游戏和天火游戏围绕《傀儡师联盟》和《诸神联盟》两款游戏开始砸钱大战,将两款游戏的价值不断太高,同时打击《诸神黄昏》在华国乃至东亚的市场份额,使《诸神黄昏》的玩家转移到《诸神联盟》或者《傀儡师联盟》上。最后曝出抄袭丑闻,战斧游戏以此提出诉讼获得巨额索赔,并且封禁《诸神联盟》,赢家通吃!

在这当中,战斧游戏需要扮演一个受害者的角色。

可是一旦陈硕加入战斧游戏,情况就不太对劲了。

陈硕本身是《诸神联盟》的项目组成员,甚至是主力成员,抄袭事件有他的一份力。结果游戏上线后,他就跳槽到了战斧游戏,很难让人不联想到一些阴谋论。

到时候不管有没有证据,对于战斧游戏而言总归影响不太好。

“不过……这天火游戏公布的项目组名单里怎么就看不到陈硕的名字呢?遗漏了?还是说……”

吴归远又打开电脑查阅了一下《诸神联盟》的开发者名单,还真就找不到陈硕的名字。

“总不可能是总部那边收集到的情报有问题吧?陈硕根本就没有参与《诸神联盟》的开发?”

“这就有意思了哈,天火游戏内部的浑水,似乎比我想象的还要深啊?”

……

……

“这是我们公司不同级别的员工薪资待遇,你可以简单看一下,按照我们目前所了解到的,可以给你lv3的待遇。”

姚刚将一份薪资待遇表递给了陈硕。

陈硕有些懵了,这还是他第一次看到有公司的人事这么直白的。

一般面试薪资都是尽可能放到最后才谈的,上来就问工资的面试者基本没戏。更别说姚刚这样直接就把不同级别的待遇全部透露出来的了。

,战斧游戏的薪资待遇很有意思,将全体员工包括管理层在内分成了十个级别,而且像游戏升级一样从低到高,lv1~lv10,不愧是游戏公司啊。

实习生不算在这里面,非要算的话就是lv0。

lv1最低等级,一般都是新人,底薪在3000~4000元每个月,另外还有项目奖金和年终奖之类的额外收入,这些并没有在表格上标明详细金额。看得出来战斧游戏还是稍微保留了一些东西没有公布给面试者的。

lv2的底薪在4000~5000元,基本上应届毕业生入职后满一年就会升到这个级别。如果是从其他公司跳槽过来的员工,至少也要有两年的同行工作经验才能有这个待遇。

姚刚给陈硕开的lv3,底薪在5000~8000元,跨幅非常大,也是战斧游戏内部大部分员工所在的级别,再往上就是中层管理层了。比如姚刚他自己,lv5级别,人事部招聘主管,头顶就俩部门经理。

陈硕如果加入战斧游戏的话,刚开始三个月的试用期肯定拿不到最高的8000元底薪,大概率就是只有5000元而已。

参考他在天火游戏的收入,每个月税后都在一万二左右,这个数显然是少了。

即便试用期结束后涨薪,也不可能直接就升到8000元,哪怕是8000元也还是比天火游戏少。

但关键就在于,这只是底薪!

如果是人事、财务那种部门自然没得说,基本底薪就是最终工资了,能额外指望的也就是年终奖。但像陈硕加入的游戏策划部门,是有额外的项目奖金的。

这是一笔不能忽视的收入来源!

“姚哥,可以问一下你们公司的项目奖金大概是多少


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