可是小苟学历不高，才读了中专，懂的也不多，跟他一样，都是以前从农村出来的。
本来他是想让她在家带带小孩就行了，原先他工作的时候也是这样。后来创业了，自己一个人忙不过来，经常出去跑客户，公司里总得有个自己信得过的人帮忙看着才行，不然钱被人卷走了都不知道，这年头知人知面不知心哪！
于是小苟就到公司里来了。
小苟作为老板娘，最好就是帮他负责财务上的事，拿着公司银行账号的key，什么到款付款、发工资、报销的，都是她在操作，也就是出纳的事。但是她对做账和税务的事情，又不懂，所以还请了一个财务经理。
陈总想着，财务上的事情就让小苟边做边学，要是她以后学会了，公司不用财务经理也行。
但小苟现在还兼了点人事行政后勤的杂活，反正没人做的事就她做了，别人做不了的事得她做，人员衔接不上的事情也是她做。没办法，她是老板娘，能做得了主，什么事情做起来都方便，实在拿不定主意的，她会来找他商量。
但是这样的话，小苟兼的事情太多，还有家里的事，有时就忙不过来了，在公司的时间也不一定，底下的人又难免有点什么想法了。
所以，陈总就想找个做人事的、能做事的人，把人事这块大大小小的事情都担起来，还能帮他处理点其它事情，这样他和小苟都轻松些。
实际上，对于老板和老板娘来说，只要把业务和财务这两块抓在手里，其它的事情，大可交给别人做去。再说了，一个小贸易公司，除了财务和业务，也就是一点人事行政的事，别的也没什么了。
陈总觉得那些人事文员小靓女们不可靠，还是找个有点水平的，贵点也好，于是招了李明瑾，至少现在看来，对她还是挺满意的。
……
“嗯～大致就这些，有什么遗漏的，还请陈总提示下。”李明瑾说完，等陈总的意见。
“额！挺好的！就按你说的去做吧！人事上的事情，我之前也没空怎么去管，有些是小苟在兼着做，你有什么问题，就去找她吧！我经常也不在公司，有事的话，你就和她商量。”
陈总这么说，李明瑾就明白了。实际上人事的事情，大方向找陈总，具体的就找小苟，这两人就都算是她的上司了。实际上，老板和老板娘，本来也都是她的“主”，谁她都不能得罪呀。
也好，省得她事事都来问陈总，那感觉也有些太惹眼了。
李明瑾向来是个低调的人，在公司里做事，不需要高调，不管是在大公司还是在小公司。如果一定要高调，那必须要有特定的理由。
“好的，那我明白了，细节的事，我就跟小苟商量着处理。另外，之前陈总说，您这边有些事情要我兼着做的，具体是哪些呢？”李明瑾问，这事也是她想确认的一个重要问题。
“是有一些，嗯……”陈总思索了一下，“一些制度的规范、考核、合同之类的事情，目前我想做的事情，就是对业务人员的考核进行规范。”。
*友情提示：汇报工作，一定要思路清晰，条理清楚，有理有据，这样容易说服老板。老板觉得可行，就放手给下面的人去做，不然的话，他提一堆意见，员工也头疼，改都不知道怎么改，倒不如一开始就花点心思想好了。