而随着天气一天一天变冷，一年一度的兽潮也终于来了。
不过，令所有人感到意外的是，就在兽潮的前两日，系统居然还发了个新公告。
“恭喜各位玩家喜迎第三次兽潮，同时，系统将再次恭喜各位进入最新版本的游戏环境。
在接下来的游戏中，系统将全新推出组队模式，团队模式。关于其中的具体细节，请玩家查收系统邮件。”
清晨醒来的莫可可，在看到这条公告的时候，还真是满满的激动。毕竟，不说别的，就说她们三个小姐妹以后外出打个怪，那可再也不用可以避开最后一击了。
要知道，在很多时候，想要刹住车，给好姐妹留一下最后一击的经验，真的是极不容易控制的事情。
念及此，莫可可也是迫不及待的开始翻阅邮件。
而根据邮件介绍，组队模式下，一个小队最多五人，并且，已经加入小队的玩家必须退出当前小队，才能再次加入其他小队。
对于这一点，莫可可还是很满意的。毕竟，她的朋友也不多，一般能结伴出去打怪的，也就是白清婉和盛娇娇。
至于程世嘉和盛喻义，那可都是实打实的大忙人，期待和他们一起组队刷怪，那可有的等了。
再说这个组队模式的分配情况，一共分两种：
一，共享模式，就是不管谁打的怪，只要彼此相距在一千米内，都可以分享经验。其中，两人共享，每人各得百分之八十，三人共享，每人各的百分之七十，四人百分之六十，五人百分之五十。
虽然乍一看，是被队友分走了不少经验，但事实上，如果大家一起刷怪的话，那就是人越多，集体收益越大。
至于战利品，也是没有限制，随便拾取。毕竟是共享模式，谁愿意捡，就可以满地随便捡，多好。
二，均分模式。要说上一种模式只适合亲密关系，那这一种，就是纯纯的临时队友。
先说经验，每当玩家击杀一只野怪时，除了会获得该野怪百分之百的个人经验外，系统还会根据该队伍的范围人数，进行经验加成。
而所谓范围人数，也就时同一个小队内，与该玩家相距一千米内的有效队员。
其中，击杀野怪的玩家会获得有效队员人数*5的经验加成。也就是说，如果这个玩家，击杀一只野怪所收益的经验时一百点，刚好，其余四名队友，又都与他相距不到一千米。那他就可以获得百分只二十的额外经验加成，一共也就是120点经验。
（玩家本身，不算自己的有效队友）
而他的每一个有效队友，也会在同时获得原经验的百分之十。按照上面的例子，也就是白嫖十点。
当然，如果这个野怪，是由两名，或多名玩家共同击杀。那么系统将会按照队员的输出比例，来分配野怪的百分百个人经验。于此同时，参与玩家都将获得有效队员人数*5的经验加成，而未参加的有效队员，依旧可以白嫖百分之十。
其实乍一看，大家都会觉得，这种方式分配很好，很公平。确实，公平是公平，但是集体收益，确实远不如共享模式。
依旧拿一个野怪100点经验举例子。在共享模式下，不管怎么打，五个人总共都能获得250点经验。
而在均分模式下，如果五个人都参与还好，算上野怪本该有的100点经验外，每人还有百分之二十的经验加成。那么五个人总共能获得的经验，也不过就是200点罢了。
但若是只有一个队员独立击杀，那么这个野怪能给五个人带来的经验，总共也就只有160罢了。
所以，其实从这里就能看出来，系统还是鼓励玩家之间彼此亲近的。
再说均分模式下的战利品分配，这也很简单，单独击杀就归自己，多人参与，输出在百分之十以上的队友，可以选择一起参与摇骰子。当然，不想参与，自愿放弃，系统也不会拦着你。
怎么说呢？莫可可觉得，就这个组队模式，其实还挺公平的。但如果想争取到最大的利益，那只怕还是得靠亲密关系。
不然，谁能愿意自己辛苦打出来的战利品，被手快的队友一一捡走。真的，这要是遇见个小心眼的人，非得气吐血不可。
看完了组队，再看团队模式，和组队一样，一个玩家不可以在尚未退出其他团队之前，再次加入其他团队。
其中，小团20人上限，中团50人上限，大团100人。而不管小团中团大团，每个团都有一个团长，一个副团长。
要知道，这两个可和组队的小队长有着云泥之别。那组队的小队长能有什么？给队伍取队名，同意其他玩家加入小队，将小队内玩家踢出队伍，更改队伍分配模式，解散队伍...
你说，就上面这些作用，你说他有用吧，也确实有点用，但你要说他没用吧，其实还真就没什么用。除了更改队伍的分配模式，其他的作用，也就那么回事。
况且，大家都是出来讨生活的，这要真是坑了谁，人家哪会放过你啊。再说了，就算瞬间更改了分配模式又能怎么样？这组野队的，人家还不说退就退，要是再敢上手快的，那更是一件战利品也够呛能捞到。
但人家团长和副团长就不一样了，人家可是实打实的大权在握。毕竟，团队不论大小，分配方式只有一种，战利品只有团长和副团长和以拾取。
也就是说，人家团队的起点，就得是自己人。否则，谁会愿意自己辛辛苦苦打的