事情多少暂时不清楚，但是钱不少拿，优先提拔这几个条件一摆出来。林成楠明显的觉得这个岗位的吸引力直线上升。
听他发言的少男少女们也不再是什么敷衍，而是真正的用心在听。
看样子趋利的本能还是第一动力，话说的再好听都没有利益给的实在。
想来也是，不管是刚踏入工作岗位的，还是已经在职场里奋斗半生的芸芸众生，谁还不是在“恰饭，”连钱都给不到位，又有谁会服你。
星辰世界当初能够在林成楠的许诺下拼起来，那是冲着光明的未来，这份未来并不遥远，很快就实现了，所以大家相信林成楠。
“我不清楚其他公司怎么看待安审这个部门，但是在微博这儿，这是最重要的一个部门。”
林成楠给岗位定下一个基调，然后继续说道。
安全无小事，我们这一行业看起来清闲，坐办公室，但是运营起来里面的门道太多了，也许你的一个小失误，就能引发的就是接二连三的后果。
在星辰内部，一线安审人员的权限非常大，每一个经过培训合格的人员都要把控好内容安全以及道德导向。法律是基础不可违背，但是一些不违法，但是有违常理，不符合价值观的事情要严厉拒绝，哪怕其他部门的领导过来打招呼也不可以。
如果出现失误，一般情况下不可能开除，但是调岗是必须的，三观不符的人不能在这个岗位，他所得到的奖金也不低于其他部门中层。
切记，日常中的一个失误也许会造成一场惨烈的事故，也许会有所伤亡，但是我们管控不好，引发群众的质疑，造成类似道德下降的示例，算下来后果更要严重。
后期我们会给大家的邮箱中发出详细的审核细则，以及一些相关配套的资料，资料可以熟悉，但是规则诸位都要熟记于心，这些都是我们考核的内容。
眼下，和我们第一批使用的明星阵容对接，教会他们如何使用是第一要务。
所以诸位的任务不轻松，和人打交道不是一件简单的事情。此次实习锻炼就当是第一场战斗，渡过了，咱们实习成功，等待归来时咱们大摆庆功宴，失败？不可能的事情，我们为了这件事情前后准备了这么久（两三个月），还把星辰目前所具备的资源都砸在上面，不成功便成仁。
诸位想要成为星辰的核心骨干，眼下就是第一步”
关上办公室的大门，邱俊回望了一眼，看着里面像是打了鸡血，继续培训中的新员工问道。
“这批新兵蛋子行不行？”
林成楠走在楼梯上，头也不回的说道：“该教的都教了，剩下的就是与人沟通，这个真没办法教。到时候再看，我相信以星辰的实力，大家多少都给点面子，不至于太为难，真要是有问题，反正有俊叔的人作指导，应该都能解决。”
微博的此行当然不可能纯新人，邱俊的商务团队成员虽然不多，但是跟随一同出发坐镇后方也能给大家底气。
更重要的是，先前星辰大江南北的大肆采购版权，已经把这些所谓娱乐公司的高层都攻陷了，大家觉得星辰是不是傻了，买一堆没用的压箱底的玩意。
价钱还能说的过去，反正无利可图，网上到处都是盗版，星辰还要再花一笔钱，和傻子也没什么区别了。
星辰既然出了这笔钱，那么你大公司配合一下，让你旗下的明星开个账号说句话是不是应该的？做事情总要礼尚往来，你不能当我是傻子就可劲的欺负我对不。
再说了，你的明星到我的平台，以后谁指望谁还不一定，大家互惠互利，对吧！
所以本着与人为善的过程，这些私下达成的交易并不少，如果不是星辰有明星阵容的备选名单，怕是早就完成这一过程，一网打尽多简单。
但是深知其中有些问题的林成楠可不同意，哪怕麻烦点，也要找些相对正面的明星，特别是港村那边，真要是找了一堆人，然后陈老师大招一放，一句卧槽你还玩个屁，满屏都是求照片，你找谁去要。
做人能不留下污点就别留下，要的就是个体面。
回到办公室的林成楠屁股刚坐稳，邱俊又从小包包里掏出个文件。
“这是之前魏主任回去和上级部门协商出来的结果，小楠你看看。”
林成楠看着红头文件上硕大的标题，《关于我市星辰oooxxx的扶持建议》
再看一眼内容。
“魏主任有这么大的权限？”
里面没说什么事情，就是大略的介绍了一下星辰的体量，以及星辰旗下的几家公司，大约意思就是，星辰是未来的超级航母，加上和海外巨头的合作，已经告别了原先小舢板的出行方式，此时也是一个上了吨位的渔政船级别，如果魔都再不加紧，怕是其他地区会抢走，魔都相关部门应该给予大力扶持。
招商办魏玉良主任基于自身渠道了解的信息提出若干建议，比如鼓励星辰搭建总部，就近批地皮，由星辰出资购买新建家属区。
同时，该地皮尽量配套完善，以示尊重。
这样的建议如果放在一个月前，估计直接就被上级部门劈头盖脸的打回去，就你一家赚了一两个亿的游戏公司，就想要这些福利，魔都每年新增多少这样的互联网企业，哪还轮得到你。
但是一个月后就不一样了，在九金山扬名立万的星辰算是竖起了招牌，咕歌那么大的体量为他背书，那么多热软硬件厂商尊称一声